实际上大家都了解工作中都是有不高兴的情况下，自然也有工作中自身爱不爱，有木有发展前景和发展趋势的室内空间，此外工作中的气氛和人际交往也是决策你辞不离职，那麼你了解出現什么原因说明我们要离职呢？那麼下边让网编来给大伙儿一下吧！
新年离职是不是傻了
缘故一：薪水太低
小赵，27岁，老东家是软件开发公司
刚开始还不舍得老东家，想起薪水就懂得了
小赵大学毕业五年了，一直在这个软件开发公司工作中，慢慢对企业拥有情感。企业气氛能够，领导干部也很照料，平常工作自然环境相对性比较宽松，无需朝九晚五。由于工作中缘故，常常到异地公出。
主要是感觉薪水低了，五年了薪水還是3000元。 小赵说，去年夏天，自身原本想离开了，但是老总说要加薪。 去新的企业融入新的自然环境，新企业工资待遇没好到哪里去，剖析利与弊后，就留了出来。
想不到，最终薪水才涨了300元。 以前，她在优秀人才在网上贴有自身的个人简历，过年后换工作到现在的企业，发觉各层面标准都非常好，并且，老总允诺转正定级后薪水比原企业高一倍还多！ 一开始还挺不舍得老东家的，可是想起薪水就懂得了。
小赵：自身年之后走，实际上是由于恰好碰到新企业外伸了橄榄叶。年之后招骋机遇也多，离职较为适合。
缘故二：必须更强服务平台
小赵，25岁，现阶段任职于IT企业
5000多元钱的薪水还要走
