实际上大家都了解如今的公司立刻就需要过年尾会了，那麼你了解如今的公司一般会年终奖金一般会给发多少年终奖金呢？那麼你了解我们要怎么计算自身的年终奖金呢？有什么好的方式 和方法呢？那麼下边让网编来给大伙儿解读一下吧！
公司年终奖金一般要多少钱
事实上，针对民企 骄纵 的富豪老总发的年终奖金，国家公务员和国营企业职工大量的是 羡慕嫉妒 。
大家几乎就没有年终奖，一般的状况是每一年发13月的薪水。这就算是年终奖金了。但是在工作中的头两年，新年逢年过节还能发些褔利，像油、鱼这类的年货礼盒，如今连这种都没了。 河南省某省直机关国家公务员小赵表明。
在国营企业工作中的小绿则表明，前两年的年终奖金還是很非常好的。
二零一零年我第一年工作，到年末时尽管只到了大半年班，但是企业经济效益非常好，发过一万多元化的年终奖金。从二零一三年新春佳节刚开始，年终奖金降低了许多 ，能发几千块钱早已是很非常好的状况了。 小黄说。
依照小绿的叫法，如今年终奖金早已变成公司的一种 避讳 ，领导干部不许说，也不许问， 过年时打进存折里，有多少算是多少 。
实际上，河南商报新闻记者在访谈全过程中发觉，伴随着 八项规定 的发布，无论是机关事业单位還是国企，年终奖金都大幅减少，乃至 灭绝 。 总之这2年不要说年终奖金了，原先的过节费如今都基础没了。 小赵说。
中国石油职工：基础道别各种各样褔利
国营企业反腐倡廉仍在再次深层次。2月5日，中纪委监察部网站发布了2017年中央巡视组第三轮重点巡查状况，训话指责了联通公司、神华集团等6家公司。 估算下一步还会继续有很多的国企高管被调研 。
