许多 人觉得个人社保和五险一金是一个定义，实际上它是2个不一样的定义，自然也是有同样的一部分，那麼个人社保和五险一金的差别有什么呢？下边大家讨论一下这三个差别吧。
个人社保和五险一金有很多差别，别再傻傻的搞不清！
(一)定义不一样
1、个人社保是社保的通称，就是指社会养老保险、医保、生育险、失业险、工伤险五个保险险种。
2、五险一金就是指社会养老保险、医保、生育险、失业险、工伤险及公积金。
(二)范畴不一样
社保只是包括社会养老保险等五个保险险种，但五险一金还包括公积金。即五险一金包括个人社保。
公积金是企业以及在职人员员工存缴的长期性住宅储金，是住宅分派货币化、社会性和法治化的关键方式。公积金规章制度是我国法律法规的关键的住宅社会保障部规章制度，具备强制、互帮互助性、保障性住房。企业和员工本人务必依规执行存缴公积金的责任。
（三）目地不一样
选购社会养老保险关键目地取决于确保年迈以后基础日常生活。而选购个人社保，不但能够 确保年迈以后基础日常生活，还能够确保基础健康服务，保证 下岗期内、工伤事故期内基础日常生活这些。
有关五险一金大家应当了解这种：
1. 五险一金是应税收入的抵税新项目
比如说你税前收入是10000，养老险 诊疗 下岗 个人公积金（按12%算）占你税前收入的23%，换句话说能够 扣减掉2300，剩余的7700再减掉3500的缴税标准，剩余4200才就是你要缴税的一部分。也就是说，从你薪水里扣出的五险一金，是免税政策的。
2. 五险一金是企业和本人配着交的，换句话说除开从你薪水里扣出的那一部分，企业也会依照要求的相对占比让你缴，未来你帐户里的钱是这两一部分的总数。
