是可以休产假的，已婚没生育过小孩的，就是符合计划生育的，只要出现人流都可享受小产假。
具体分析：
1、女职工未满4个月流产的，享受15天产假。
2、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
3、符合计划生育多次流产的，根据医生假条，按病假处理，假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给。
4、实行计划生育手术的公民有以下情形之一且经医生同意需要休息的，其假期按照病假处理：
(1)第一次人工流及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败而再次人工流产后，已休满规定假期。
(2)未采取绝育、放置宫内节育器或皮下埋植术而再次人工流产。
(3)发生节育手术并发症。
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付.
对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付。
对未参加生育保险的，由用人单位支付。
1、人工流产中造成宫颈损伤，再次妊娠时易发生和。
2、人工流产中子宫内膜及子宫肌层受损，导致每次怀孕后功能障碍，严重影响胎儿发育并易发生死胎、早产。
3、流产容易引起生殖系统感染，导致输卵管炎症而导致不孕或。
4、人工流产刮宫后如再次怀孕，因胎盘血液循环障碍，易发生产后出血。
1、注意休息，加强营养。
人流术后应卧床休息2-3天，以后可下床活动，逐渐增加活动时间。
再人流后半月内不要从事重体力劳动和下冷水劳动，避免受寒。
注意增加营养，多吃些类、肉类、蛋类、豆类制品等丰富的食物和富含的新鲜蔬菜，促进子宫内膜的修复。
2、保持外阴清洁，严禁同房。
人流术后子宫口还没有完全闭合，子宫内膜也有一个修复的过程，再这段时间内，要特别注意保持外阴部的清洁卫生，所用的用品和要勤洗勤换。
术后半月内不要坐浴，以免脏水进入阴道，引起感染。
人流术后若过早同房，易造成急性子宫内膜炎、盆腔炎，还可继发不孕。
人流术后一月内严禁房事。
3、观察出血情况。
人流术后阴道流血超过一周以上，甚至伴有下腹痛、发热、白带浑浊有臭味等异常情况，就应及时到医院复诊。
