产假大家都知道，也都熟悉。但是对于一些白领来说，孕妇在分娩时会有产假，很多人更关注产假的问题。每个人从怀孕到分娩都不一样，但是很多孕妇都是早产。所以很多人都想了解早休产假的情况。那么早休产假怎么算呢？
早休产假怎么算
2015年，产假规定如下:生育一个孩子的女职工，产假为98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产的，增加产假15天；对于多胞胎，每增加一个婴儿，产假将增加15天。
现行国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了禁止女职工从事的劳动范围，将女职工享受的产假由90天延长至98天，规范了产假待遇。
产假什么时候休
没有绝对正确的时间让你停止工作休产假，这很大程度上取决于你的身体状况，怀孕的进度，工作的压力，自己的承受能力。家庭的经济状况也是一个决定性因素。休产假越早，孩子出生后可能上班越早。
你需要根据你的怀孕进度和你的感受来决定休产假的合适时间。需要注意的是，虽然国家规定了98天产假(包括15天产前假)，但如果孕期有不适，需要流产或并发症，需要休息，可以请医生开具证明，向单位申请病假。
一般来说，女性会选择从怀孕后的第八个月开始休息，但有些女性会坚持到分娩那天，这取决于孕妇的身体状况。其实工作上没有什么特殊情况，孕妇坚持到底还是有很多好处的。不仅会有机会多走动，还会充实自己，为以后的生育做贡献。
