生完孩子，宝妈都很虚弱。好好休息后，很多宝贝妈妈都想着去上班，那么宝宝的宝贝妈妈几岁才能上班呢？我们来看看。
其实就现代女性而言，她们的独立意识很强，不再想依赖丈夫。另一方面，由于丈夫独自承担家庭开支，压力太大，珍贵的母亲不得不去工作。
但令宝妈们担心的一个问题是，孩子怎么办？孩子还小，宝妈上班，会导致父母陪伴的缺失。可是孩子长大了，宝妈还要照顾孩子的学习，似乎放不下。选择什么时候最好？让我们看看！
首先，孩子满月了
宝宝这时刚好满月，哺乳也在进行。如果这时宝妈上班，必然会影响宝宝的成长，而且宝妈的身体刚刚恢复，可能还没有完全恢复，对身体伤害很大！
第二，孩子六个月了
当孩子长到六个月的时候，是时候给他们添加辅食了。这时候可能会有宝妈觉得既然孩子可以开始吃辅食了，那还能上班吗？但是母亲们知道目前的产假标准吗？
一般来说不到6个月，也就是说你要重新面试才能找到工作，对方还会带着这么小的孩子照顾你，怕你工作做不好！
第三，孩子一岁
宝宝一岁左右，珍贵的妈妈们已经完全从产后恢复中走出来，然后宝宝进入了黏人期。如果这个时候珍贵的母亲不能和孩子一起成长，她们的安全感就会丧失，性格的培养就容易出现偏差。你愿意接受这个价格吗？
第四，孩子三岁
宝宝这时开始上幼儿园，该放手了。但是宝妈也要知道，如果你家里没有老人可以帮你，这就意味着你每天都要接送孩子。你能保证公司上下班时间和接送孩子的时间一致吗？一般不会！
5.孩子六岁了
孩子六岁以后，就要开始上小学了。看似已经到了放手的阶段，其实还是克制的。孩子慢慢长大，心理和生理都需要很大的关注。宝妈不仅要注意孩子的营养补充，还要注意孩子的心理健康、道德素质、知识教育等。很难放下！
综上所述，其实任何阶段都不适合放手。如果丈夫选择了在外面打仗，宝妈们可以选择留在家里，而丈夫当家。这其实是很好的家庭模式。如果宝妈们能很好的扮演好母亲和妻子的角色，那已经很成功了！
