尊重是最基本的礼仪，对身处高位的领导那就更不用说了。与上司说话的时候，女人作为下属一定要注意维护其身为管理阶层的权威，言谈之间让上司感觉到你的尊重。
很多职场女性其把尊重放在心里不说出来，或者说话的时候体现不出自己的尊重，会让领导觉得你傲慢无礼，对你产生不好的印象。说话的时候不懂得尊重上司，想赢得上司的信任和提拔也就不是很容易了。赵子琪正在忙着植对客户资抖，这时，上司过来问她：“高凌呢？”赵子琪随口答了一句：“不知道。”上司被她的态度惹恼了：“不知道？他就坐在你对面，你还不知道他在干什么？你还知道什么？”赵予琪也生了气：“我两只眼睛都在材料上，哪有多余的眼睛关注别人在做什么啊？你要是想找他，直接打他的电话不就好了！”上司被气得满脸通红。一句话没说就走了。
之后，赵子琪和上司之问的气氛就一直不自然。后来，赵予琪被调到了下属分公司，她这才意识到对上司不尊敬的严重后果。
当领导询问你一些问题或者安排一些额外的任务时，就算你的工作很忙，心情也很烦躁，也不要脱口而出“我不知道”“没看见我在忙着呢”这样大不敬的话语。领导毕竟是领导，要时刻注意这一点。聪明的女人会这样说：“对不起领导，我一直忙着查找资料，这件事不清楚，要不我帮您问问别人吧？一或者这样说：_经理，我手头上这份工作客户急着要，今天就要赶出来。如果您不着急的话，我明天再把报告送过去，可以吗？”这样的回答，既让领导知道你忙于工作、时间紧张，又不会让领导觉得没有面子。
女人要想使上司觉得被尊重，在谈话的时候首先要注意礼貌，一定要多用“您”“请”和“谢谢”等礼貌用语，遇到领导主动向其打招呼，说句“张厂长您早”或者“周经理您好”礼多人不侄。对于年龄相仿的领导，说话的时候可以稍微放松一点，但对于年龄偏大的上司，要格外注意礼貌和举止。
如果对上司说话太过随意。会让上司觉得你是一个缺乏修养的下属，所以一定要多用“您”“请”和“谢谢一等，礼多人不怪。平日在交谈过程中也要时刻注意，就算领导比较随和，偶尔可以开开玩笑，也不要没大没小，忽略了敬语的使用。罗子霞在公司工作了四年多了，也算是个老员工了。每当公司有新近员工，她都会格外照顾他们。最近，公司里新来了一个年轻女虢，罗子霞待她特别亲厚，经常教授她一些专业知识不说，还经常和她聊天。一次，罗子霞在那个女孩面前无心地评价了自己的上司几句，言外之意是觉得上司没有多大的能力，却还总是颐指气使。
第二天的晨会上，罗子霞之前一个已经通过的工作计划却突然被上司取消了。罗子霞心里非常生气：“怎么说取消就取消呢？这可是之前当着所有员工的面通过的事情啊！一她想顶撞上司几句，但还是忍住了。
晨会结束后，罗子霞趁着上司单独待在办公室的时候，敲开了上司的门，耐着性子平静地问道：“您刚刚在晨会上宣布取消之前我做的那个工作计划，我有一点不解。我认为这个方案还是不错的，您能不能告诉我问题出在哪里？”
上司看了看罗予霞：“你是不是觉得工作了好几年，你的能力已经超过我了？一罗子霞心中一惊，联想起自己前几天对新来的女员工说的话，马上就明白是有人在她背后告密了。她随即稳住心神：一每个人都有自己的特长，在策笺上我可能点子多一些，但是在组织管理上，我却没有您有能力！这就是为什么您是领导，我是下属。”
上司听了这话，表情缓和了许多，思考了一全儿，叮嘱罗子霞说：“你也不要天天只顾着工作，也要泣意注意自己身边的同事。"罗子霞心中舒了一口气，知道上司已经不生气了，赶紧说：“谢谢领导对我的指导。那，这份工作计划……”上司说：“还是按照你的办法去做吧，明天我会宣布你的策划案经过修改通过了。”
一些女人因为一时冲动，当众对领导说出一些过激的言辞，这是对上司极大的不尊重，会给上司留下极为恶劣的印象，使上司很难再信任她。在相处过程中，切忌对上司大喊大叫，说话偏激，这样不但是对上司的不尊重，更是将你和上司摆在了对立的角度上，非常不利于你的形象和今后的工作发展。
一样的话，两样的说法。同样的意思，换成不同的表达方式能让领导有不同的心理感受。随意地回答只会让领导觉得你在敷衍他，不把他放在眼里，恭敬有礼地谈话才会让领导觉得你在尊重他，把他当做领导。聪明的女人要牢牢记住，自己身为下属，言谈之间就一定要体现出对领导的尊敬，否则，在职场中就只能处处碰壁。
