引言：外面的人想进来，里面的人想出去。
对于目前国乒的选手，王曼昱跟林高远来说，2020年的经历堪称跌宕起伏。尽管这两名选手都参加了年初的地表12强赛，可最终入围釜山世乒赛的，却是没参赛的刘诗雯跟王楚钦。相信不光球迷看不懂，就是当事人王曼昱跟林高远，内心也是很难接受的。虽然这两名选手都不是那种话多的人，但很多时候不说话也是一种无言的抗议呀。
特别是王曼昱虽然落选了釜山世乒赛参赛的资格，但王曼昱接下来的两场公开赛却用实际证明，国乒教练组把她放弃是错误的。今年的德国公开赛与卡塔尔公开赛，王曼昱女双全部夺冠，女单全部打进了4强。这比刘诗雯德国公开赛单打止步8强，卡塔尔公开赛退赛，交出的成绩要亮眼的多。尽管另一名男选手林高远确实单打比赛表现不好，但这都不是重点，重点问题是国乒的选拔模式，到底是用制度选人，还是人为行政操作呢？
要知道想让国乒做到绝对的公平，是做不到的，这世上也不存在绝对的公平。但相对公平是能做到的，引入透明化的公开竞争模式，对国乒的未来人才选拔，只有好处没有坏处。这可以让更多的乒乓球选手通过自我的努力与反省，不断的提高。最怕的就是还没比赛，就知道结果，不管怎么打，怎么努力，都跳不出陪太子读书的角色。现在的国乒正在做着改变，这种改变是由于外部选手的崛起导致的。
一直以来，国乒的教练组是既当爹又当妈，在国乒在选人模式上，既是规则的制定者，又是裁判。这样一来规则就等于形同虚设，完全靠裁判的人为尺度来判定人才的选用，缺少科学性。就像地表12强赛的举办目的就是，为了选拔参加世乒赛的人员资格。刘诗雯跟王楚钦没有参赛，竟然也获得了世乒赛的参赛资格，让地表12强赛的举办失去了选拔的意义。当然许多球迷会说，这两名选手能力强啊，但我们探讨的不是能力强不强的问题，而是人才选拔制度的问题。
这就像大家都参加高考一样，没考上的确实是学习能力差，可如果有学生压根没参加高考，就直接升入大学的，对那些没考上的确实是一种打击，久而久之谁还参加高考啊？所以说只有透明的选人用人模式，才是长久之道。今年8月份国乒要举行奥运模拟赛，许多球迷认为林高远跟王曼昱的机会又来了。随着东京奥运会的延期，国乒教练组确实做出了一番改变，那就是新老球员要重新进行定位，重新竞争。
其实这些都不是重点，重点是国乒教练组是否打好了框架。若国乒教练组还是以培养老球员为主，外加年轻选手为辅这样的奥运框架，这样一来年轻选手，就要竞争有限的几个参赛名额；老选手相对来说简单得多，毕竟在固有的框架下，已经为老选手留下了参赛的名额。这样一来，王曼昱与林高远参加明年的世乒赛团体赛，希望还是很小，除非接下来的时间，王曼昱跟林高远能够像朱雨玲一样，拿下类似赛事的单打冠军。
在当前国乒老将没有退役的情况下，中生代跟年轻选手们确实是千军万马过独木桥。这是一个总的规则，老将是国乒的圆心，一切还是围绕着老将，展开的奥运备战以及世乒赛备战工作。只有明白了这个道理，所有一切的表象才会豁然开朗。当我们看到国乒的主力为国争光的同时，也应该看到有无数默默无闻的选手，倒在了这条向上的金字塔之路上。这就是国乒式围城。虽然许多球迷不信服小编说的话，但希望球迷明白一个道理，谁都希望跟风夸赞，无底线吹捧粉丝多的选手。
但这个世界上最难的事情，就是进行常识的普及；而普及常识却是最费力不讨好的。人云亦云，受大众喜欢的并不一定都是真的。这个道理小编是知道的，明知道要受球迷的责骂，那为什么还要继续这样做呢？因为有一种东西叫做良知，说出该说的，至少不受良心的谴责，能睡个安稳觉。
