公牛跟队记者、《乔丹法则》的作者Sam Smith近期在采访中谈到了帮主的一件事，后者曾不让打得差的队友吃饭。他说道：
并且Smith在书中写道，乔丹经常“欺负”队友来激励队友达到最佳状态。
作为球队的领袖，激励队友可以算得上一种责任，但是用如此的方式队对待队友，做法实在是有点过分。格兰特也算得上是球队的夺冠功臣，一个赛季几十场比赛，没有谁能够保证每一场比赛都有最佳状态。
篮球比赛本就很多时候需要投篮手感，但是因为一场比赛没有打好，就自己拿走队友的飞机餐，还让空姐不给饭吃，这种做法实在是不应该。
按照性质来说，乔丹和格兰特都属于球队的一名球员，只是因为乔丹是更优秀的球员，这就好比你工作中肯定也有业绩优秀的同事，那么同为球员，相互激励，甚至批评都是于情于理的，尤其乔丹还作为领袖，但是不让人家吃饭，这属于一种惩罚，甚至算一种“羞辱”。
举个简单例子，如果你工作中因为业绩不理想，被业绩理想的同事直接不让吃饭，你会是什么心理？我相信基本上没有人能够接受，并且还是在飞机上这种算公众场合，让格兰特面子往哪里放？而乔丹和格兰特理应关系就好比一个公司的两个同事一样，他们上面有老板，有管理层。
就算惩罚，也是应该由管理层来，而不是同事，如果你的业绩不好，老板可以开除你，就算不让你吃饭有些人也会默默忍受，但是同事有这些权利吗？没有，同事可以鼓励，甚至批评，但是不应该有这样的人身惩罚。
庆幸的是，格兰特也许是自己性格比较内敛，并没有太多的抱怨，如果换成是心气稍微高一点的球员，被队友这样子当众“耻辱”，很有可能就会产生更衣室的矛盾。
并且都是成年人，直接不让吃饭这更像是家长对待几岁的小孩子做出的惩罚。职业篮球运动员不管是赛前还是赛后，能量的摄入都是非常重要的，直接不让队友吃饭，对于篮球运动员来说是一件很痛苦的事，他们刚完成一场激烈比赛，他们需要能量的摄入，这种时候更不应该不让队友吃饭。
如果你真的气愤，完全可以批评的说道：你不应该吃饭，类似这样的话语来激励对方，而不是由你自己行动，在某种程度上，这样的行为是会让队友寒心的，甚至会愈发的恐惧，在很多的时候，这样的做法根本起不到激励作用。
例如2001的状元夸梅·布朗，一定程度上就是承受不住乔丹的责骂，乔丹当时在奇才队，一旦布朗失误或者投篮不进，乔丹就会破口大骂，而布朗心态承受能力并没有格兰特这么强，导致了后面的布朗出现了恐惧感，甚至私下和队友说：不要把球传给我，这就出现了不敢打球，不敢出手，因为害怕被骂，以至于布朗成为了水货状元，他本来天赋非常高。所以乔丹这样的做法确实太过于极端。
而格兰特受到乔丹如此对待心里什么想法肯定只有自己才知道，最后格兰特也离开了乔丹，并且离开乔丹后的格兰特也并没有太差，反而加盟魔术之后还在季后赛中击败了乔丹的公牛队。
当然我们需要承认乔丹实力强，但是实力强的人并不是什么都是完美的，在对待队友这点上，乔丹有些做法确实有点过分了。
