最近，关于中国足球，有两个热点很引人关注：一个是7名归化球员基本完成，国足将变得空前强大起来；另一个就是，中国足球终于要降薪了，并且，这一措施很快就要实施。
尤其是在当前疫情肆虐的严峻形势下，俱乐部都开不了工，没有收入来源，投资商利益严重受损，这样，如果球员长期不踢球却依然拿着高工资，估计俱乐部老板心里也很不平衡。
尤其是：受疫情影响，几乎全球的俱乐部都在掀起降薪浪潮，特别是世界足球的中心～欧洲五大联赛，那更是一点不含糊，降薪幅度从20%～70%，真可谓是「挥泪大甩卖」了。
从3月份到现在，历经将近两个月的沟通和研究，近日，终于达成了「中国足球球员临时性降薪计划」，并且将很快落地实施。
1）国内俱乐部一律降薪。
从中乙、中甲到中超，各个级别俱乐部都将实行降薪计划，统一规划，统一执行。
2）外援和国内球员无一漏网。
对于本次降薪，外援也不例外，与国内球员一样对待，如果有不服气的，可以到国际足联去打官司。
3）降薪幅度为30～50%。
参照世界俱乐部的降薪标准，并根据中国俱乐部的实际情况，决定此次降薪幅度为30～50%，各俱乐部可根据自己的情况，在此范围内灵活调整。
4）降薪时间：3月1日～联赛开始。
不干活当然就没有工资拿，什么时候开工、再酌情予以恢复，所以，此次降薪时间也与世界俱乐部接轨，从3月1日开始，一直到联赛开打为止。
此次的降薪行为，体现了中国足协「壮士断腕」的决心和坚定不移的改革信念，正象中国足协主席陈戌源所说的那样：
看来，这次中国足协真是下了决心的，要以此为契机重塑中国足球，寻找改善和发展中国足球的新路子。
既然这样，那么，此次降薪能挽救日趋衰落的中国足球吗？
个人认为：
如今的中国男足，由于收入非常可观，不管踢好踢坏都有高额工资拿着，甚至与国外球员相比也不差，日子过得很安逸。
金钱会激发人的斗志，当然也会腐蚀人的灵魂，让人丧失进取心，失去那种努力拼搏的创业精神：反正不论踢得如何都不差钱，马马虎虎就可以了；即使拼了命到国外踢球，还不如在国内挣得多，还这么安逸，我为何还要出国深造呢？
由以上可以看出：过高的收入，反倒成为了球员不思进取的祸根，中国足球的水平越来越低，这也是重要原因之一。
这样，如果人人都把注意力放在踢球上了，人人都去努力提高水平了，整个中国足球的水平也就相应提高了～如果能长期坚持下去，使之成为一种习惯，那对中国足球的发展确实是一件好事。
虽然降薪确实能在一定程度上推动中国足球的发展，但是，众所周知，如果想真正从根上解决问题，最终还得要大力发展青训。
各国足球之间的较量，实际比拼的就是后备人才，谁的人才储备更雄厚、足球基础更好，谁就能取得长远的竞争优势。
这一点，就不要说远远超过我们的日本足球了，就单说曾经大幅落后我们的越南足球吧，由于他们长期坚定不移地推动青训，现在已经开花结果，水平已经在我们之上了，并且已经开始向日本和韩国发起挑战。
如果双方照此发展下去，越南足球很有可能又像日本足球一样，成为又一个我们可望而不可及、难以逾越的大山。
但是，中国足球如果想真正地求得发展，还就得需要这种无私的「前人栽树」的精神，如果大家都不「栽树」，谁又能「乘到凉」呢？
希望能以此「降薪」为契机，也多栽点树吧！
