离职后没有休年假,是否有权要求补偿?

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发布时间: 2023-11-02 06:34:32
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近日,有网友反映称自己离职后没有休年假,是否有权要求补偿?记者进行了调查。

调查中发现,根据《劳动法》第三十五条规定,“劳动者在解除劳动合同时,用人单位应当给付劳动者年度休假工资报酬。”也就是说,离职时未休年假的员工应该得到相应的补偿。

但是,实际操作中却存在一些问题。一些用人单位并不会主动提出补偿年假的问题,而是需要员工自行提出。有些用人单位还会以各种理由拖延补偿时间,给员工造成不必要的麻烦。

记者采访了多位劳动法律专家,得知员工要求补偿年假是合法的,用人单位应该按照规定给予补偿。如果用人单位拒绝或者拖延补偿,员工可以通过法律途径维护自己的权益。

同时,记者也注意到,在实际操作中,员工在离职前最好与用人单位协商好补偿年假的事宜,以免出现纠纷。

离职后没有休年假的员工是有权要求补偿的,用人单位应该按照规定给予相应的补偿。对于员工来说,最好在离职前与用人单位协商好补偿年假的问题,以免造成不必要的麻烦。

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