2017年，国家对产假规定做了一些新的调整。它们是什么？了解一些最新的法律法规，可以帮助妈妈在休产假的时候很好的了解。那么2017年国家规定产假几天呢？让我们和边肖一起看看。
以下比较了广东、重庆和浙江的产假天数:
广东产假几天
《广东省女职工劳动保护特殊规定实施办法》(以下简称《办法》)于今年2月正式实施。其中对经期、孕期、产假、哺乳期等一系列特殊时期的妇女保护有详细规定，为女职工提供了更强的“保护伞”。
“二孩政策”实施后，广东有进一步保障女职工特别是在职母亲权益的明显趋势。2016年9月29日起，广东省将把符合法律法规的女职工生育奖励假由30天延长至80天，即广东省女职工产假由至少128天延长至至少178天。
重庆产假几天
1.《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条。依法登记结婚的夫妻，享受婚假十五天。
2.对依法生育的女职工，产假在国家规定的产假基础上增加30天。产假期间享受员工同等待遇。
3.依法生育的女职工，经本人申请并经所在单位批准，产假期满后，可以连续休假至子女满一周岁。休假期间的月工资不得低于其休假前基本工资的75%，但不得低于当年本市最低工资标准。
4.依法生育的女职工在产假期间，男方所在单位给予十五天的哺乳假，哺乳假期间享受与在职职工同等的待遇。
浙江产假几天
产假98天，根据《浙江省人口与计划生育条例》增加产假30天。因此，《办法》规定的标准产假为128天。应当指出，额外的30天也是产假，雇主不得以任何理由拒绝。
根据《办法》，难产的，额外增加15天，其产假为143天；如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假增加15天。所以双胞胎产假是143天，三胞胎是158天，以此类推。
此外，如遇流产，还可享受与产假性质相同的流产产假。怀孕不满4个月流产的女职工享受15天产假，怀孕满4个月流产的享受42天产假。
通过以上介绍，我们知道国家产假规定实际上是在往年的基础上做了一些新的调整，但各省市总体变化并不显著。然而，边肖建议孕妇在休产假前咨询雇主，因为不同的雇主有不同的规定。
