时尚女性网>>健康>正文
已经参加生育保险的女职工，产假期间可享受生育津贴，即视为产假工资。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘产假天数由生育保险基金支付，一般由公司先逐月垫付，再由社会保险经办机构拨付给公司。
如：广东省的刘小姐现年28岁，月薪7000，所在公司上年度职工月平均工资8000，最近刚刚生完宝宝。则她的生育津贴=8000/30*128=38400元。由于小刘的生育津贴高于她本人工资标准，因此所在公司应当将生育津贴余额支付给她。
冷天皮肤过敏怎么办 冬天脸上过敏怎么办？冬天脸上过敏怎么处理？
奶粉过敏症状及图片 宝宝奶粉过敏的症状
光子嫩肤后注意事项 光子嫩肤禁忌 光子嫩肤术后注意事项
