在职场中我们都扮演着各式各样的较色，技术、客服、销售、管理者等等，然而在晋升管理者的道路上，并不是每个人都能够成功，那么在职场中，如何做一名优秀的管理人才呢？
如何做一名优秀的管理人才1、沟通能力。首先对于一名优秀的管理者来说，良好的沟通能力是他们必须要掌握的一种技能，管理者一定要学会巧妙地与下属做好思想沟通及工作上对接，这样才能有效地开展整个工作。
2、顾全大局。作为一个管理者，你首先要考虑整个团队的利益，而不是个人的利益，只有拥有顾全大局的观念，才能够带出一批优秀的团队。
3、全面技能。优秀的管理者不只是在说话上能够让人信服，在做事情上也能够有自己的独特想法和简介，全面的工作技能掌握才能够有利于对整个团队的任务分配上做到更加合理与公平。
4、学习精神。既然想比别人更优秀，就一定要比别人更加努力，努力向上的求知欲，才能够快速地将你打造成一个优秀的管理者，让人心生敬畏。
5、学会分享。作为一名领导，你要想到的是只有你的团队变好了，你的事业才会越来越好，因此不要吝啬你的才华知识，而不轻易地去传授他人，到最后你只会落地伤痕累累，一无所获的下场，懂得分享你才会收获更多。
6、理性思考。理性是一个领导必备的技能，在遇到突发事件时，总是能够临危不惧，立马想出问题的解决方式，让整个团队的危机快速化解，而不是手忙脚乱、自乱阵脚，只能证明出你的无能。
每个人的管理方式不同，但是基本上优秀的管理者都应该具备以上这些特质，毕竟你代表了一个团队的形象和整体能力，要想能够撑起整个团队，不努力是不可能的。
