案例分享:
年底小杨面试了一家公司，面试过程感觉还不错。HR总是时不时的透露自己对小杨的满意程度。
面试后HR说小杨面试通过了，但是要约还不能给，要走流程。
小杨不懂。面试结束后，你为什么不直接发一份报价呢？经历这个过程意味着什么？
案例研究:
相信很多面试过工作的朋友都通过了面试，HR让他们按照流程走，让他们回去等通知。
什么叫走流程，走什么流程？如果你通过了面试，你不应该直接支付报价吗？
走过程的意义
面试通过的话，有些公司因为用工制度的原因，需要各部门领导确认批准后才能正式下发录用通知。
在部门领导审批的这段时间里，他们是在“走流程”。
当然，有人会怀疑，如果领导对应聘者不满意，求职者会不会被挂机？这个工作机会会失去？
一般来说，除非用人单位发现求职者在简历或面试中造假信息，否则不会轻易挂机，毕竟之前的面试已经过了。
因此，如果你遵循这个过程，求职者会耐心等待，很快就会发出正式的录用通知。
这个过程需要多长时间
有些求职者知道“走流程”的意思，但很奇怪，走流程要这么久，有时候十天半月，却一点消息都没有。
这次有什么问题吗？
事实上，这个过程需要多长时间？根据每个公司的实际情况，大公司会因为繁琐的系统而花费更多的时间去经历这个过程。手续复杂，等待时间自然更长。
相反，企业规模小，等待时间一般不会太长。
求职者只能等？
那个企业一直说是跟着流程走，所以求职者只能一直等？当然不是！
第一
面试结束后，求职者需要和HR确认两件事，一是工资，二是就业时间。当然，HR也不能因为流程而给出明确的答案。
但是一定要和HR谈这个问题，工资能不能给那么多，如果入职时间不确定，需要多久才能走完流程？问清楚这些问题，其实是为了考验这个工作机会。不靠谱吗？
然后
与人力资源保持定期沟通，并不时询问人力资源您的报价经历了哪个流程，是否有问题？需要自己补充什么信息吗？
