文同成了邪恶的天使
相信很多看过17集欢乐颂的朋友都注意到了，安迪说范梅生的时候用了一个词——“办公室犹自”。我发现这样的人在公司、企业并不少见，身边也有这样一个现实版，他已经接近退休，成为了“办公室老手”。他已经工作了将近40年，但一直处于中间位置。
从去年开始，我被领导分配到他的项目中，因为我是小白，我非常尊重他，虚心求教。他还用自己多年的工作经验告诉我，如何与不同的人和事打交道。虽然他还是不懂很多，但他真的是开启我职业道路的始作俑者。但是合作了一年多，听了他之前的工作经历，看了他在工作中的所作所为，我开始琢磨，发现也许应该选择性的听听他的“教诲”。
1.不要为自己负责
这是他告诫我的第一条规则，也是我现在最反感他的规则。
刚开始的时候，因为工作中经常出现一些小问题，他跟我说:能及时纠正的问题要及时上报，需要协商才能决定的问题要及时通知上级和各部门，并做好书面证明。总之，永远不要把责任放在自己身上。也许大家会觉得这样说没有错，我当时也是这么觉得的，但只是在一次事件之后，我才意识到这个“责任”不仅包括别人的，也包括他自己的。
去年年底之前，项目考察，他计算机不行。平时所有的资料都是手写的，让我来做所有应该由他完成的资料。连续工作了一个多星期，终于完成了所有数据的编译和整理。检查当天，检查组的专家发现了数据中的一些小问题，要求他及时纠正。他开始推卸责任。第一，他说合作单位没有及时通知他；第二，他说所有的数据都是我做的；另一方面，他对我说:多听，回去及时纠正。当时我根本不敢报复。我只能说我没有做好，但我们都知道，虽然问题不大，但我根本不应该承担责任。
2.认清每个人的立场
这似乎是进入职场最简单的规则，认可自己和别人的地位，但并不代表你在地位高的人面前就是“孙子”。
合作的第一周，他每天和我长谈近三个小时。当时因为不太了解他，为了表示礼貌和尊重，我差点回答问题。过了几个月，我了解到他通过我了解到了单位每个年轻人的工作内容和工作情况，有利于他和不熟悉的人交流。
同样在去年检查之前，数据组的组长来帮助我们检查检查数据的情况。他快六十岁了，面对这个三十出头的年轻人，他守口如瓶。他还解释说是我们叫的，我喝醉了。后来我旁敲侧击，才知道因为他从我口中得知，这个年轻人可以跟领导谈项目的人事分配问题，而且毕竟要退休了，希望能接手几个休闲项目。
3.向领导表示最好的
对于这条规则，我无话可说。毕竟每个人都想向别人展示自己最好的一面，尤其是在工作中，但我觉得有必要谈谈他的表现。
领导来参观我们的项目，包括他的上级领导，他总是带领前面的领导，介绍他是如何顺利实施项目的，如何合理分配人员，虽然偶尔他会带一张嘴“在我们领导的领导下……”。介绍工作情况就够了，甚至吃饭的时候。全桌20多人几乎都听他如何克服困难，及时解决问题，让他的上级领导很尴尬。
经过这件事，我似乎明白了他这么久没升职的原因。很大一部分是因为他太想表达自己，忽略了他的上级领导。
4.说话做事要三思
这是一个建议，无论在职场还是生活中都很有用，但是“三思而后行”就够了，不要杞人忧天。
