小佛说
最近，杜兰大学(tulane university)助理教授珍妮弗·梅勒兹(Jennifer Melluzzi)和哥伦比亚商学院(Columbia Business School)教授达蒙·菲利普斯(Damon Phillips)合作研究了2008-2009年间美国投资银行领域顶尖MBA项目近400名毕业生的求职情况。
研究和分析表明，与背景和经历不同的学生相比，专注于投资银行的学生不太可能获得多重就业机会。
那么，在人才市场上，专业人士真的不如多面手吗？我们不都应该多才多艺吗？
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梅鲁奇:专业人士在人才市场上明显处于劣势。他们更难获得多个工作机会，入职时获得的签约奖金更少。有些情况下，专业人士的签约奖金比同学中的多面手少4.8万美元。
HBR:你如何定义专业人士和多面手？
梅鲁奇:我们想看看学生在MBA之前、期间和期间的活动和工作是否总是集中在一个领域。一些学生在进入商学院之前在投资银行工作。他们进商学院也是学金融的，然后去投行实习。这些人都是专业人士；还有的在读商学院之前做过不同领域的工作，比如广告，然后金融专业，找了咨询公司实习，毕业后进入投行。这些人都是多面手。我们将学生分为两类，比较他们的工作机会和工资。因此，正如我们所预测的那样，专业人员的待遇不如多面手。
HBR:你认为专业人士不如多面手工资高的可能原因是什么？
梅鲁奇:首先，在制度筛选机制强的劳动力市场，专业化的价值会降低。如果没有其他信息，专业化是证明能力的重要条件，但“顶尖MBA毕业生”的身份可以证明求职者的实力。那时候专业化不是优势。其次，雇主可能会鄙视这样的求职者，认为他们一直在重复自己。
HBR:传统的职业建议是找到你的专长。这有错吗？
梅鲁奇:现在，他们都向MBA学生强调，他们应该把自己培养成金融人才或营销人才，并创建一份一致的简历。于是，人才市场上出现了很多类似的求职者。专业人士聚在一起，你的信心就不那么好了，因为很容易找到别人来代替你。另外，如果企业习惯雇佣很多专业人士，那么专业人士的价值不如通才更容易计算。
HBR:鼓励工商管理硕士学生专业化的趋势是什么时候开始的？
梅鲁奇:在过去的5到10年里，可能有许多因素促成了这一势头，比如经济衰退的影响。我觉得专业化让学生觉得好像明白MBA项目带来的价值。另一个因素可能是一年制研究生项目的激增。与MBA项目相比，这些专攻某个方向的项目成本更低，可以让你在更短的时间内获得金融硕士学位。但MBA的核心价值还是在于广泛的业务培训，这是市场认可的。
HBR:是因为专业人士不如多面手吗？
梅鲁奇:实际上，我们发现专业人士往往是素质更高的求职者。他们更有可能拥有多个硕士学位，本科阶段学习成绩更好，进商学院前工资更高。
HBR:性格差异会影响这方面吗？
梅鲁奇:专业人士可能更倾向于规避风险。我们目前的实验无法检验这个项目，但是这个方向值得探索。我们确实控制了一些与性格有关的变量，比如求职者是否曾经在课外活动中担任过领导，实验结果保持不变。我们还控制了年龄、国籍、种族和性别等变量。
HBR:你发现性别差异了吗？
