如果能实现优势和职业的双重结合，无疑是一件非常幸运的事情。那么如何在工作中挖掘自己的优势呢？
在工作中，他们经常与领导、下属、同事和客户沟通。当然，他们可能会根据对我们的印象给我们一些建议。比如领导觉得你的逻辑思维能力比较强，适合做逻辑相关的工作；客户觉得你沟通能力强，觉得你适合做市场工作；下属觉得你的管理能力比较强，建议你向管理方向发展。
每个人给我们反馈只是因为他联系我们的时候，我们表现出了一些能力。当然不可否认你在这方面应该是有优势的，所以那些建议和意见可以作为参考。但是记住不要把他们说的话当成最终目的。那只会让我们很焦虑，不知道该往哪个方向走。这时候我们要屏蔽外界的干扰，把这些建议抛在脑后，仔细问问自己喜欢什么。其实答案就在我们心里。
当我们觉得自己在某一方面是出类拔萃的，觉得自己在这方面可能比别人强很多的时候，那么我们就要充分发挥这个优势，也就是更大程度的发展它。看你能走多远。是否能在这方面取得理想的效果。
毕竟如果只是想什么都不做，是不会有什么效果的。只有真正行动起来，才能发现自己是否适合这个方向。所以当你对自己各方面都不确定的时候，那就行动吧。实践是检验真理的唯一标准。这句话永远不会过时。
当我们完成一件事时，我们应该反思它。收集一些反馈，别人怎么看你完成这件事？或者你的表现如何，效果如何，是否达到了预期的目标，做这件事有哪些方面比较困难和得心应手。下次有什么经验可以复制应用；如果你有什么教训要学，下次就不能再犯同样的错误了。
做完这件事我们是什么感觉？是不是让我们觉得很幸福？是我们愿意长期尝试的方向。或者让自己痛苦不堪，觉得做完这件事以后，就再也不应该做类似的第二件事了。这些都是我们需要认真反思的。
通过自己内心的感受和外界的反馈，找出自己喜欢什么，需要改进什么。
最后总结一下。我们应该如何在工作中找到自己的优势？第一是屏蔽外界的干扰，顺从自己内心最真实的想法。第二，要勇敢尝试。毕竟，我们只有做了一件事，才能知道它的效果是什么。第三，要看外部反馈，分析。
