根据中国就业与人力资源部的调查数据，大量留学人员选择回国就业。此前，截至2016年底，中国归国留学生总数已达265.11万人。仅2016年就有43.25万名归国留学生，比2012年增加15.96万人，增幅为58.48%。
近日发布的《2019海归就业调查报告》显示，海归在国内就业遇到了一定阻力:近70%的留学生回国后遇到了文化观念、入校定居、政策限制等问题；30%的留学生认为第一份工作完全没有达到预期；在企业方面，27%的受访企业认为海归自我评价过高。薪酬方面，报告显示，2018年近30%的海归收入不足10w，而近50%的海归预计2019年年薪在10-15w。
那么，留学回国就业有哪些方向呢？就业前景如何？就业率高吗？
根据全球化智库(CCG)与智联招聘联合发布的《2017年海归就业创业调查报告》，本报告重点关注留学前后的情况变化，回国现状，以及对当前留学生回国的看法。
留学教育:
互联网已经成为海归的首选。近年来，随着中国IT/通信/电子/互联网行业的快速发展，美国的天花板，中国的机遇，越来越多的技术精英选择回国。中国领先的互联网公司已经超过了硅谷很多热门公司，“中国速度”不容小觑。
就业行业分析:
工资金额方面，海归月薪在7000-9000之间波动，平均工资比国内应届毕业生高17.2%。此外，随着工作年限的增加，海归与非海归之间的就业差距将会扩大。工作三年是一个重要的突破期。
在工作的前三年，海归的薪资优势逐年下降，海外学历可能在职场起步阶段起到关键作用。在后期的职业成长中，工作经历和职位对薪酬的影响更为重要，学历等因素会被淡化。
哪些领域的就业需求更大？
报告显示，珠三角地区的就业岗位增加最多。与全国三大经济圈相比，珠三角经济圈今年第二季度就业增长率最高，达到28%，也远高于全国12%的平均水平。
报告还指出，一线和新一线的就业竞争日益激烈，CIER指数仍低于1，表明在这些城市，企业招聘需求数量少于求职者数量。相对而言，二三线城市的CIER指数还是大于1，大于一线城市和新一线城市。
对此，报告分析，随着以北京、上海为代表的一线城市户口指标的逐步收紧，二三线城市在人才政策上继续发挥实力，各项优惠政策对人才就业的集聚效应逐渐凸显。
但中长期来看，有留学背景的人才还是可以获得较高的薪酬回报的。这种优势在工作经验达到10年的时候更加明显。
这也是越来越多的留学生选择出国留学的一个主要因素。不仅就业前景非常看好，而且就业工资也在不断上涨，他们将比非海归享受更多的就业机会和更丰厚的就业工资。
海归除了继续关注互联网和金融巨头，更关注明星创业公司。虽然独角兽在规模和底蕴上有了很大的提升空，但随着其垂直领域的快速发展速度、高创新和巨大优势，创业公司释放的“海外人才引力波”也在不断增加。
如果要出国深造，不妨多关注一下国内的创业公司和领域，这些都是未来就业的好地方。
看了这么多，你是不是已经有自己的打算了？归根结底，不管是出国留学，还是留在国外，还是回国就业，最后看的都是自己的能力
留学回国就业有哪些方向？
一、教师
除了专业教育专业，其他很多专业都可以从事教学，有不同国家经验的海归更能启发学生思维，也会更受欢迎。
二.公务员
这里的公务员公开招聘主要是针对语言人才，尤其是俄语人才。该国与俄语国家的经济交流非常密切，高素质的翻译人员在两国的交流中非常重要。
第三，技术工人
偏向于技术密集型产业，拥有优秀专业知识的理工科各个分支，在社会中发挥着不可替代的作用。电和建筑在国内外都很受欢迎。
第四，市场业务
另外，商科专业在经济发展中非常重要。可以选择扩大企业，尤其是中俄合资企业，可以在国内工作，也可以去俄罗斯工作。经验的积累便于后续推广。
V.新闻和媒体
然后就是新闻和媒体，会有更多的选择。同时，熟悉两国国情和文化的毕业生可以搭建两国交流的桥梁，使文化相互交流，加深两国人民的感情，在新媒体行业更有优势。
不及物动词外贸类
最后，中国的外贸行业有着悠久的中俄友好交往历史。中国企业在俄罗斯，俄罗斯企业在中国，中俄合资企业都非常欢迎熟悉两国文化和语言的人才。
一般来说，出国深造肯定会带来很大的好处，开阔你的视野，但你仍然需要学习知识和能力，才能找到好工作。
