众所周知，最低工资一般不包括加班费、特殊工作条件和特殊条件下的津贴，也不包括职工保险、福利待遇和各种非货币性收入。但是，最近很多地方都在调整最低工资，这是怎么回事呢？我们来看看。7月24日，人力资源和社会保障部公布了最新的国家最低工资标准。上海最低工资2480元/月，深圳2200元/月，北京2200元/月，广东2100元/月，天津2050元/月，江苏2020元/月，浙江2010元/月。最低时薪上海22元/小时，天津20.8元/小时，广东20.3元/小时，深圳20.3元/小时，北京24元/小时。那么，中国的最低工资执行标准是什么？
中国最低工资执行标准是什么
新中国成立后，各个阶层的工资都是一样的，做和不做没有区别。广东人有句话叫“做36，不做36”(工作可以月薪36元人民币，不工作也可以36元)。这种情况直到改革开放后的70年代末才消失。
1936年，中华民国颁布了《最低工资法》，其中最低工资率对劳动者相对有利。例如，该法第3条规定，最低工资标准是“成年劳动者应当养活自己，为两个不能工作的亲属提供必要的生活”。
但实际上，由于抗日战争和国共内战，最低工资法一直没有实施。
中国大陆现行最低工资制度始于2003年。2003年12月30日，中国通过了《最低工资条例》，该条例于2004年3月1日生效。mainland China不同的省市有不同的最低工资标准。举个更详细的例子，湖北省武汉市永兴管业最低工资从每月1200元提高到1440元(含福利，不含绩效和加班费)。自2014年8月1日起，浙江省杭州市(不含萧山)、宁波市、温州市的最低工资标准从1470元上调至1650元。此外，一些地区也加入了设定小时工资的制度。
最低工资的计算方法
确定最低工资标准时，一般会考虑城镇居民生活费用、职工个人缴纳的社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。该公式可表示为:
M=f(C、S、A、U、E、A)
最低工资标准
城市居民人均生活费用
美国员工缴纳社会保险费和住房公积金
雇员的平均工资
u失业率
经济发展水平
调整因素
以上是2019年最低工资标准和很多地方最低工资标准调整的综合文章。
