公司颁发湖景房年终奖
年底一般公司都会给员工发年终奖，但是金额相差很大。年终奖的金额和形式一般由企业根据情况自行调整。一个好的年终奖方法应该有更好的评价指标、评价方法、分配规则等相应制度，能够有效激励员工，增加企业凝聚力。近日，广东东莞某公司发布年终奖，给两名员工湖景房最高奖励，每人价值近200万。公司一次付清房款，装修，员工可以包着住。董事长表示，奖励并不要求员工的表现，而是更注重员工的个性。公司会筛选家庭有困难的员工，有计划的帮助他们。
年终奖什么时候颁发？
根据目前国家的相关法律法规，年终奖一般是根据公司的利润和员工的个人表现对企业的一种激励措施。年终奖不是强制性的。每个企业可以根据自己的年度业绩，按照自己的标准发行。如有约定，从其约定；没有特别约定的，公司可以不出具。如果有，发行时间一般由企业自己决定。
年终奖一般是月薪的几倍。
第一，双薪制
1、12+1法，即年底企业给员工多发一个月的工资。这是用时间来衡量的，只要做了一年就可以拿双倍工资。然而，这种方法在香港和新加坡并不常用。
2.12+2模式下，员工为公司服务满一年，公司额外支付2个月工资作为奖励。这是一种非常灵活的方法，一般以公司的业务指标、客户指标、个人指标来衡量。
二、绩效奖金
这是一个可变奖金。根据个人年度绩效考核结果和公司绩效，发放绩效奖金。
第三，红包
通常由老板决定，但没有固定的规则。这可能取决于员工和老板的亲密程度、老板对员工的印象、资历以及所做的巨大贡献。除了发放现金，一些公司还在年终奖中包括旅行奖励、礼品保险、汽车贴纸和房间贴纸。
年终奖金税怎么交？
虽然国家实施了新的税收政策，但年终奖励的个人所得税计算和缴纳算法没有调整。
2018年10月1日至2018年12月31日，工资收入基本扣除标准上调至每月5000元，按照新的税率表计税，不做特别追加扣除。
从2019年1月1日起，将劳动报酬、稿酬、稿酬所得与工资薪金合并计算纳税，并实行专项附加扣除。
关于2018年10月至12月工资的计算，是指纳税期限为10月至12月。注意不是报税的时间点。比较流行的:是2018年10月申报的2018年11月的税。适用新的5000元收费标准和新的税率表；2018年10月，申报了2018年9月的税收，但仍适用3500元的旧收费标准和现行税率表。
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