苏宁否认裁员
针对“苏宁年底人事优化裁员”的网上传播，苏宁表示，苏宁是一家快速成长的企业。2019年引进人才2万余人，没有“裁员”；2020年苏宁将加大技术人才引进力度，加大1200工程全寿命投入，预计不低于8000人。为了保证员工的战斗力，苏宁将对员工的绩效进行评估，促进优秀人员提供更大的发展空，并对绩效不符合要求的人员进行岗位调整和优化。
性能是什么意思？
绩效是指考核主体针对工作目标和绩效标准，采用科学的考核方法，对员工工作任务的完成情况、员工工作职责的履行情况和员工的发展情况进行考核后，给予一定的奖励。
绩效是指个体(群体)在组织内某一特定时间内可描述的工作行为和可测量的工作成果，组织根据个体(群体)在过去工作中的素质和能力引导其改进和完善，从而预测个体(群体)在未来某一特定时间内所能达到的工作成果的总和。
绩效是指一个组织、一个团队或一个个人在一定的资源、条件和环境下完成任务的突出程度，是对实现目标的程度和效率的衡量和反馈。
苏宁尚云集团有限公司
苏宁成立于1990年12月26日，总部位于南京，是中国商业企业的领导者。其产品涵盖传统家电、消费电子、百货、日用品、书籍、虚拟产品等综合类。线下实体店1600多家，线上苏宁易购位列全国B2C前三。线上线下一体化引领零售发展新趋势。正品行货，优质服务，购物方便，体验舒适。
2018年1月14日，苏宁尚云宣布，计划将苏宁智能零售的渠道品牌苏宁易购升级为公司名称，并更改公司的中文名称、英文名称和证券简称。2019年8月22日，2019年中国民营企业500强出炉，苏宁控股以6025亿的营收排名第三。
苏宁财务报告
2017年3月29日晚，苏宁尚云发布了2016年度报告。报告指出，苏宁尚云2016年收入1485.85亿元，同比增长9.62%；上市公司股东应占净利润7.04亿元，同比下降19.27%。
2018年4月，苏宁易购2017年业绩报告显示，苏宁易购全渠道销售规模达到2433亿元，同比增长近30%，上市公司股东应占净利润42.13亿元，同比增长498.02%。
想了解更多行业的专业分析，请关注浦华产业中国研究院发布的《2019-2025年新零售业创业投资情况及投融资策略指导报告》。
