三甲医院护士工资多少？男护士待遇好吗？
护理专业已被教育部、卫生部等六部委列为国家紧缺人才专业，应给予优先支持。世界卫生组织对成员国卫生人力资源的统计结果表明，许多国家护理人员短缺。在中国，护士的数量远远不够，医疗保健的比例严重失衡。
按照卫生部的要求，我国医院的医生和护士比例是1: 2，重要科室是1: 4。目前我国1:0.61的比例与卫生部的要求相差甚远，与国际1:2.7的水平相差甚远，与发达国家1: 8.5的比例相差甚远。
目前，全国共有护士130.78万人，医生209.97万人。根据卫生部的最低医疗保健拨款，护士人数接近300万。
国立公立医院
护理新生工资水平
在国内各大公立医院工作的42%护士月收入会低于1000元！
根据现有数据，在我国各大公立医院工作的护生平均工资为1945元。
三级医院，三级医院
差距有多大...
新来的护生工资多少跟医院的评分有关系？让我们看看！
三级公立医院护生平均工资2240元左右。
二级甲等公立医院护理专业学生平均工资1785元左右。
本科学历，大专学历
影响有多大？
作为评判新护士的唯一标准，学历对工资的影响有多大？
本科护生平均工资2195元左右。
大专学历的护生平均工资1990元左右。
男护士一般工资多少
由于不同地区和其他的待遇不同，护士的工资可能会有所不同，但一般来说，男护士和女护士的工资差别并不大，男性在这个行业还是有一定优势的。
普通中学男护士工资2200多，大专工资3500多
护理专业现状；
据人力资源和社会保障部统计，2013年，需要就业的城镇劳动力为2500万人，比“十一五”期间年均增长100万人。就业形势依然严峻。大学生就业难已经成为一个重大问题。河北同仁医药中等职业学校2013年招生就遇到了这样的问题。很多男生咨询我们学校的时候都这么说:你们有男生专业吗？还是问男生可以学护理？男生不愿意学护理可以理解，但实际上医院急需男护士，现在男护士就业率高，申请率低。
从与男护士的交流中，我们知道男护士在工作中经常会遇到尴尬。“啊，护士也有男的。”患者经常这么说。在打针的时候，有些病人排斥男护士打针，认为自己没有女护士细致。为了避免尴尬，有些男护士在外面自我介绍的时候，多说在哪个医院工作，少说具体工作。
根据近年来的就业形势分析，目前男护士就业率高，这是低注册率的背后。随着医院男护士越来越受青睐，近年来随着毕业季的到来，各大医院男护士的紧缺依然在空白人，护理工作长期以来以女性为主。但是随着人性化护理的理念和对健康需求的不断增加。以单一性别为特征的护理团队也在发生变化，男性逐渐出现在“女儿国”。他们还肩负着“白衣天使”的神圣职责。他们是“男丁格”——在所有绿色植物中有点红的男护士。
但由于世俗偏见，男护士在中国护士中可谓“稀缺资源”。男护士多分布在手术室和重症监护室。中国护理产业正处于发展和转型时期。医院护理正从注重“疾病治疗”向注重“患者需求”转变，整体护理行业逐渐被人们认可和接受。与此同时，医院护理也在向社区和家庭保健延伸，护理专业人员尤其是男性护理人才的短缺日益严重。这两年男护士是护士队伍中的“稀缺资源”，很多学生在毕业前就被“订单”锁住了。男护士就业形势紧张。那么为什么男护士这么受欢迎呢？毫无疑问，他们有自己的优势。
与女护士相比，男护士在生理和心理上各有优势。男护士体力更好，动作更快，耐心更强。他们在抬病人、为病人翻身、吸痰、上夜班、出诊等方面都有优势。非常适合现场抢救和重症监护。一些特殊科室，如各大医院的ICU重症监护室、120急救中心等，对护士的身体素质和专业技能要求较高，对男护士的需求较多。此外，一些特殊的医疗机构，如精神病院，由于其特殊的工作性质，更适合男性从事护理工作。比如在精神科病房，当精神病人出现需要及时控制和保护的冲动行为时，女护士很难做到，甚至会遭受人身伤害。这个时候，强壮的男护士站起来尤其必要。而且，病人也需要男护士。比如泌尿外科，很多涉及男性私处的护理工作，如导尿、备皮等，很容易让女护士尴尬，可能导致患者紧张。以前男医生只能做，但是这些问题很快就用男护士解决了。在临床工作中，有时会出现一些意想不到的问题。要有淡定稳重细心的气质。男护士凭借自己的冷静、敏捷、坚毅，可以简化复杂的问题，把简单的问题压平。这是男护士在临床工作中无可比拟的优势。此外，男护士在医疗器械和电子设备的使用和掌握方面也有突出表现。
