社会保障缴费基数申报规则
1、老员工按上年月平均工资申报；
2.新员工按当年第一个月工资申报。
注:社保基数与工资不对应，审计会有风险。
由于我国社会保险实行属地管理，各地可根据本地实际情况制定相应措施。目前，社会保险的支付方式在全国范围内并不完全一致。一般单位职工缴纳的社会保险费基数原则上以上一年度月平均工资为基础，在当地职工月平均工资的60%-300%范围内核定。
社会保险缴费基数核定公式
①社会保险基数=上限
(个人月平均工资≥上限)
(2)社会保险基数=上一年度职工个人平均工资
③社会保险基数=下限
(个人月平均工资≤下限)
其中，社会保险缴费基数上限通常为本市上年度职工月平均工资的300%，下限通常为本市上年度职工月平均工资的60%。
社保基数怎么申报？
每年7月，参保单位应向市社会保险费征收管理中心或办理参保登记的区社会保险办公室申报下一结算年度的社会保险缴费基数。
参保单位申报的缴费基数，由参保职工签字或采用公示方式确认。
缴费单位未按规定申报的，社会保险经办机构可临时确定上一年度缴费基数的百分之一百一十。
缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保机构将为其设立基本养老保险和医疗保险永久个人账户。员工缴费基数越高，个人账户存储越多，可支配医疗费用越多，退休时养老金越高。但是，参保单位和参保人员通过申报、少报和少报缴费基数，将直接降低参保人员享受社会保险待遇的水平
社会保险月缴费基数一般根据上一年度职工月平均工资确定，每年确定一次，一旦确定，一年内不变。
社保缴费基数怎么算？
每个人的社保缴费基数与我们个人的工资收入有关，不同类型的保险对基数的上下限有不同的要求。我们以2016年广州养老保险为例。缴费基数在2906元到16575元之间。如果你的工资是2500元，低于最低限额，缴费基数按最低2906元计算。如果你的工资高于最高限额，月薪2万，缴费基数按最高16575元计算。如果你的工资是6000元，那就在最高和最低之间。
但是在实践中，员工的缴费基数是由企业决定的，很多企业会直接采用最低的缴费基数。
社保基数可以调整吗
社会保障基数调整流程
第一步:注意调整时间。3月份交社保时，工作人员会给你一个调整社保基数的通知，工作人员容易忘记，所以要注意社保网或者办公室的相关通知。
第二步:打印工资申报的申报表。携带公司社保卡，在社保中心柜台打印或领取社保基数申报表。一般公司账户下的社保缴费人都会在这张表上。
第三步:统计社保基数，填写申报表。社保基数一般根据员工上一年度的平均工资确定。员工工作不满一年的，按实际工作月数统计。
比如某员工2008年5月入职，2009年社保基数调整时，要计算2008年5月到12月的工资之和，然后取平均值。最后的数字是基数。需要注意的是，5月份的上座率是满勤，一定要算，但如果不是满勤，可能就不算了，这跟地方政策有很大关系。统计完了之后，我建议把基数发给大家审核，让员工清楚的知道计算过程，避免异议，其次签字的时候麻烦也少了。最后，在申报表上填写核实后的基数并加盖公章。
如果你熟悉政策，就知道基数有上限和下限，但你当时不知道，如实填写就行了，然后社保中心会设定上限和下限，并做相应的调整。
第四步:员工在申报表上签字。这一步是必需的，因为申报表上有员工的签名。但一般情况下，为了薪资保密，一般都是代表员工签字，更何况基数已经核实。
第五步:提交申报表。通知之日起，向社保中心工资审核人员提交申报表。
第六步:4月，社保中心会邮寄通知，详细说明员工新的社保基数。如果没有收到，及时到社保中心打印。接到通知后，你也会知道社保基数的上下限。在本单位缴纳保险的员工，需要按下限的12.5%缴纳保险。
社保基数调整时间:每年3-4月
