小米副总裁王灵明被辞退，王灵明的工作经历。
5月23日晚，小米集团人力资源部向国际业务部全体成员发出内部邮件，宣布解除小米非洲负责人、公司副总裁王令明的职务。
邮件内容显示，王令明因违反《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条，被公安机关行政拘留五天。经过讨论，小米国际部管理层决定辞退王令明。
根据我们在网站上查询公共信息，《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条规定，在公共场所诽谤他人或者故意暴露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。
小米集团是正规企业，对员工管理要求严格。如果员工违规，一定要处理，即使是高管。王令明被辞退的时候，一定有重大违法违规行为。
人物简历:
据公开信息，王令明曾担任电话世界集团第一任董事、天宇手机副总裁。
王灵明，小米集团副总裁，非洲区域部负责人。根据小米官网数据，王令明于2017年上半年加盟小米。曾担任电话世界集团第一任董事、天宇移动副总裁，具有供应链、营销、零售管理经验。
2019年1月16日，小米集团发布任命通知。根据任命文件，“由国际业务管理部决定，集团组织部考察，CEO批准，为了尽快推动小米非洲业务的拓展，成立了非洲区域部，由王令明负责，向王翔汇报”。
那么，副总裁的职责是什么？
副总裁的工作职责根据不同公司的需要有不同的职责，一般如下:
1.根据公司总体发展战略，协助总裁制定集团战略发展规划和业务计划，负责组织实施日常经营管理；
2.协调公司投资业务和资本运营的发展。负责产品市场分析和规划；负责完成公司的绩效指标；
3.指导投资项目主管工作，控制投资项目行业调研、筛选、尽职调查、投资策略、趋势判断等环节；
4.监控投资银行业务及相关管理计划和措施，并及时调整和完善；
5.领导或参与公司重大业务的决策和谈判，处理重大突发事件；
6.推进集团内部管理的制度化、规范化，审批集团的组织架构和管理制度；
8.监督检查集团各项计划和方案的执行情况；
9.承担上级交办的其他任务和责任。协助总裁管理集团运营和各职能部门；
10.协助总裁推进集团企业文化建设。
11.严格遵守国家法律、行政法规和国家相关基金法律、公司法。
12.在董事会授权的范围内，作为法定代表人，代表公司组织和指导公司的日常管理，签订相关协议、合同和处理相关事宜。
13、抓好内部管理，协调各部门之间的关系，按照公司制定的规章制度，执行公司的纪律和规定。
14、完善财务管理，严格财经纪律，搞好开源节流和增收节支，确保现有资金的保值增值。
15、做好员工的思想政治工作，加强员工队伍建设，充分发挥员工的积极性和创造性。
