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1.负责员工考勤，并在次月第一个工作日提供考勤报告并存档；
2.负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档和电子档案的建立；
3.起草一般文件和管理行政人事文件；
4.根据人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，协助招聘工作；
5、处理人事的日常管理，负责请假、招聘、聘用、保险、合同等人事手续。
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