1.根据公司的发展需要，20XX年对公司的组织结构进行了调整，相关部门经理的角色也发生了变化。为了更好地衔接各级管理工作，公司决定对以下人员进行新的任命，具体如下:
2.任命XX为公司人力资源总监，全面负责人力资源规划、人员招聘与调配、培训与发展、绩效管理等工作。协调行政事务，执行并监督总经理分配的任务。
3.任命XX为公司运营总监，负责公司网站运营管理，制定网站运营标准，实时监控网站战略决策和网站运营计划，协调运营团队的整体工作，执行和监督总经理安排的任务。
4.任命XX为公司运维总监，全面负责技术部的整体工作协调和人员配置，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分配和部署。
5.任命XX为公司产品总监，全面负责产品开发、设计和测试，以及技术部的日常管理事务。
6.任命XX为公司财务总监，主要负责公司各项财务报表的审核和复核，保证财务会计事务的正常、有序、合理开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。
7.上述人员的任命自XX年XX月XX日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项业务管理工作。
8.特此通知！
9.XXX有限公司
10、XX年XX月XX日
