1.选领袖:好鸟择树而活，先臣择主而事。
和领导相处的唯一方法就是你主动。选择工作场所和选择对象一样重要。面试前一定要仔细考虑选择什么样的领导，面试时做出积极合理的选择，给未来的领导留下好印象。进入公司后，你要尽快了解公司的现状和发展状况，积极了解公司的组织架构，了解各个部门的职能，这样才能更好的把握公司职位晋升中的加薪升职，为你的职业规划打下基础。
2.初始阶段:与老板保持和谐的关系
既然你已经在第一条中做出了选择，那么从现在开始，无论遇到什么样的优秀领导，你都要努力在初期或者在对方暧昧期与领导保持和谐的关系，主要从以下几点:
进入公司，谦虚好学，主动求教，同时不太依赖领导，努力展示自己的能力；
和同事搞好关系，平易近人，不要给人留下这个人不好相处的印象；
作为一个新人，你应该表现出你的勤奋。举个简单的例子，新员工每天早上第一个到办公室，打扫卫生，主动给领导泡杯茶。
总之，这个阶段是感情的暧昧期，可以合理的表达自己。
3.高级阶段:让领导关注你。
现阶段你已经完全融入了一个新的集体，此时可以考虑加强与领导的感情。简介如下:
让工作业绩超出领导的预期，领导最后会看公司的业绩或者是达不到的业绩。进入领导视野最简单的方法就是成为他的得力助手；
我们要充满集体荣誉感，表现出“你担心我侮辱你，我去死”的气魄，永远站在领导一边，为领导解决问题。
注意自己的人格修养，不要白做小人，不要在领导面前说同事的坏话，不要造谣，不管谁对谁错，做个小报告，瞬间就把你甩在后面。
超越作业是一大禁忌。千万不要做任何向你汇报的事情，这样会大大降低领导的信任度。
站在公司的角度思考，领导先着急，再高兴，这就让领导依赖你成了习惯。
当然也有一些小细节，比如适当和领导开玩笑，和领导保持距离，永远不要忘记叫对方兄弟或者在背后说是非。
4.晋升阶段:该请领导给自己点甜头了。
这时，你已经成为公司的老员工了。是时候要求领导给你一些奖励了。这时，你可以在适当的时候采取适当的行动。建议如下:
虽然我们的酒不怕巷子深，但是是时候主动去争取了。该提的时候，不要尴尬。连你害羞的一面都让领导觉得不提拔你是不对的。
过程中难免会有麻烦。人在江湖上漂流，难免被砍。不管是自大还是抢了功劳，都要三省自救。是不是应该退一步，前途光明空？
记住，不要太直白，不要考虑自己的工资。考虑这个问题的前提是你和公司同甘共苦，站在公司的角度考虑问题，让老板不好意思不奖励你。
这个阶段是收获阶段，但不要忘记自己是谁。
5、名利双收:是时候忍住了！
在这一点上，你也应该是一个谦虚的领导者，但这并不足以掩盖你的功绩和名声。但是，为了更好地与领导相处，你必须记住下面这句话:
保持一种努力的工作作风，不要落后于人，努力工作，不要跟领导抱怨任务有多艰巨。即使不合理，也不要显得很不情愿。
勤奋和鼓励，以及工作中的勇气，都应该是自己的。不要贪功，尤其是领导的功劳。和领导相处，更喜欢在幕后，不要抢领导的功劳。
奉承，现阶段你已经有资格奉承了，当然不要这么露骨
保持距离，领导很感激你，你们的感情升华到蜜月期。这个时候人很容易得意忘形，你要注意和领导在一起的时间，尤其是不要介入领导的生活。尽量不要开玩笑。当然，异性更要注意距离的问题。
2.与领导相处的十大禁忌:
避免和领导做兄弟；
避免拿领导开玩笑；
避免在背后说领导坏话；
避免越级汇报；
避免不敲门就进领导办公室；
避免认为领导小而不恭；
避免轻易指出领导的错误；
避免抢领导风头；
避免过多表扬领导；
避免在领导面前说别人。
