在工作中，和领导谈话是每个职场人的必修课。无论是向领导汇报，提建议，还是下班后交流社交生活话题，如果能好好说话，好好表现自己的职场礼仪，相信会在领导心目中大大加分，那你有什么技巧可以跟领导对话呢？
1、你主动跟领导打招呼。作为下属，积极与领导交谈，逐渐消除彼此之间可能存在的隔阂，与上级正常和谐相处。当然，我们不能和“巴结”领导相提并论，因为工作中的讨论和问候是必不可少的，既能消除领导的恐惧，又能使其人际关系完整，工作顺利。2.听领导的对话，表示认可和教育。在听领导谈话的时候，要时刻表现出情绪和赞同的表情，偶尔重复一下领导的话，让他给更详细的解释。刚开始有点别扭，但是几次之后自然会适应。总之，无论何时，无论何地，即使身体不舒服或疲惫，也一定不要忘记对领导说“尊重”。
3.感叹的时候注意时机合适。领导讲话的时候，下属最好先注意一下，等他说的一个话题基本讲完的时候再插话。这样，领导就会认为你是一个善于倾听和回答话语的好下属。领导说话的时候要时不时的回应和附和，让领导知道你在听他说话，让他觉得你在尊重他，让他对你有好感。
4.注意字里行间的修养。说到口才，就不得不说口德了。“道德”可以说是口才的灵魂。在生活中，有些话要尽量避免，尤其是与生理特点有关的话，以免给领导留下不好的印象。记住，一个注重文字修养，对他人有益的人，自然很容易被领导接受。
5.语气要温和，措辞要委婉得体。与领导谈话时，一定要保持平和的语气，以示内心的真诚和尊重。特别是要让领导清楚地认识到，我们做的事情是以做好工作为动力的，真的是为了站在领导的立场上，而不是为了领导自己不尊重的观点。即使你对领导有什么不好的意见，也要记得委婉的表达出来，不要太老实太坦白，伤了脾气。
6.保持独立人格，不卑不亢。和领导谈话，千万不要“谦虚”。绝大多数有见识的领导都不会重视那些单纯的吹捧和附和的人。泡利独立人格的前提下，要采取不卑不亢的态度。表达不同意见时，要大胆直言。只要你从工作出发，摆事实摆道理，领导一般都会考虑。
这些是边肖与领导人分享的技能。在职场中，每个人都会有自己的定位，所以要找准自己的定位。知道说什么，把握适度原则。
