自新冠肺炎爆发肺炎以来，中国的经济运行、社会生活和就业形势都受到了一定程度的影响。23日在北京召开的国务院联合防控机制新闻发布会上，权威部门对就业热点问题进行了回应。
1.为1.25亿市场参与者创造良好的商业环境
截至3月15日，全国共有市场主体1.25亿个，其中企业3905万个，个体工商户8353万个，农民专业合作社219万个。这为扩大就业奠定了坚实的基础。
据报道，目前企业启动时间已减少到5个工作日以内，工业产品许可证种类从过去的24种减少到现在的10种。同时，监管部门集中整治商业贿赂、虚假宣传、不正当竞争等突出问题，依法保护知识产权，增强了各市场主体的投资信心。
2.支持大学生、农民工等重点群体创业就业
高高表示，国家将积极有序推进企业恢复生产和达产，引导农民工有序外出就业，支持就地就业，优先安排贫困劳动力就业。对于高校毕业生，特别是应届毕业生，国家将对中小企业招聘毕业生进行补贴，明确要求国有企业连续两年扩大招聘毕业生规模，通过扩大基层就业、招生入伍、就业见习、适当延迟就业接受等方式积极创造就业岗位。
3.推动“互联网+”行动，培育更多就业增长点
据悉，国家发改委正在探索推广“互联网平台+创业单元”新模式，重点是互联网、大数据、人工智能等新兴技术优势，挖掘“双创新”潜力，促进养老、育儿、家政、乡村旅游、家电回收等社会服务领域就业。
高高表示，下一步，国家发改委将积极利用中央预算投资等资金，加快培育一批吸纳就业能力强的数字经济产业，加快传统产业转型，促进平台经济和共享经济持续健康发展，培育更多新的经济和就业增长点。
2020年中国就业形势分析
中国是一个拥有近14亿人口和9亿劳动力的大国，不断扩大就业、创造更多就业机会、让劳动者实现体面劳动和全面发展始终是一个重大战略问题。加大实施就业优先政策力度，稳定就业总量，改善就业结构，提高就业质量，做好重点群体就业，确保零就业家庭动态清理。据报道，每年增加数十万的就业人口使这些年轻人面临更大的就业压力。
据悉，2020年高校毕业生预计将达到874万人，同比增长40万人。毕业生人数再创新高，就业形势依然严峻。一方面是整体经济形势下滑，各企业开设的校招岗位有所减少。另一方面，高考和考研的数量逐年增加，这意味着每年的应届毕业生越来越多。企业招的人少，学校毕业的人多。这种供需不平衡的关系导致了近两年校招的严峻形势。
岗位方面，对应房地产行业的激烈竞争，土木/建筑/装修/市政工程、房地产开发/经纪/中介也进入了十大热门职业。另外，财务、人力、行政等职能岗位，以及设计、互联网产品/运营管理等适合在家工作的岗位的竞争指数。也排名很高，在疫情结束前有持续发热的可能。
有关中国公共就业服务行业的具体情况，请点击查看中国研究普华研究报告《2019-2025年中国公共就业服务行业投资规划分析及前景预测咨询报告》
