提高工资是很多小伙伴非常想要的，那么最低工资什么时候提高呢？工资是指用人单位或者合法用人单位根据法律、行业规定或者与劳动者的协议，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。工资可以用时薪、月薪、年薪等不同形式来计算。在我国，由用人单位承担或支付给职工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费；(2)劳动保护费；(3)福利费；(四)劳动关系终止时支付的一次性补偿金；(5)计划生育费用；(6)工资以外的其他费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动的价值或价格。工资是生产成本的重要组成部分。法定最低工资称为最低工资，工资有税前工资、税后工资、奖励工资等多种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动的价值或价格。
2020年上海最低工资是多少
据了解，2020年上海最低工资为2300元/月；时薪20元/小时。
2020年上海会上调基本工资吗
据了解，上海和北京最低工资最高，劳动合同约定的工资标准是指劳动合同约定的劳动者所在岗位(岗位)对应的工资标准。即劳动者岗位对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、通勤津贴、工作餐津贴、住房津贴、夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
2020年上海最低工资会不会不涨
2018年4月1日起，上海市月最低工资由1820元调整为2020元，增加200元；小时最低工资从17元调整到18元。
小时最低工资标准适用于非全日制劳动者，即同一用人单位日均工作时间一般不超过4小时，周工作时间不超过24小时。小时最低工资不包括劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。
目前政府还没有出台相关政策，但上海很多小伙伴都表示会涨。
最低工资每隔几年调整一次
根据《最低工资条例》，最低工资应至少每两年调整一次。但是现在很多省市每年都在调整最低工资。一方面，由于物价和工资上涨，最低工资标准应相应提高；另一方面，缴费基数的不断提高将导致个人社会保障费和住房公积金扣缴额的增加。
深圳的最低工资标准由于上调周期，已经由两年一次调整为三年一次。
日工资:月工资收入÷月工资天数
时薪:月薪收入÷(月薪天数×8小时)。
月薪天数=(365 -104天)÷12月=21.75天。
加班费
工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月付天数21.75×8小时)×150%；
休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月付天数21.75×8小时)×200%；
法定节假日；日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月工资天数为21.75×8小时)×300%。
最低工资标准的定义
最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工总收入。根据国家和省的有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金和国家、省、市颁发的价格补偿补贴。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。
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