每年都有很多应届毕业生参加流动学校招聘。据悉，2017年12月，中国移动通信集团公司进行企业重组，企业类型由国有企业变更为国有独资公司，更名为中国移动通信股份有限公司。更名后吸引了无数人参加考试，那么中国移动的待遇如何？以下是相关介绍。
中国移动是国有企业吗
是
CMCC全称是“中国移动通信集团公司”，即中国移动通信集团公司(“中国移动”)。成立于2000年4月20日，是基于GSM、TD-SCDMA、TD-LTE标准网络的移动通信运营商。中国移动不仅是国有企业，也是央企(简称央企)。"
中国移动通信集团有限公司(英文名称:中国移动通信集团有限公司，简称“中国移动”、“CMCC”或“中国移动通信”、“中国移动”)是根据国家电信体制改革的总体部署，于2000年4月20日成立的中央企业。2017年12月，中国移动通信集团公司进行企业重组，企业类型由国有企业变更为国有独资公司，更名为中国移动通信股份有限公司。中国移动是基于GSM、TD-SCDMA和TD-LTE标准网络的移动通信运营商。中国移动全资拥有中国移动(香港)集团有限公司，由中国移动控股的中国移动股份有限公司在31个省(自治区、直辖市)和香港设立了全资子公司，在香港和纽约上市，主要经营移动语音、数据、宽带、IP电话和多媒体业务，并有权经营计算机互联网国际联网单位和国际进出口业务。注册资金3000亿元，资产近1.7万亿元，员工总数近50万。
2019年7月，《财富》全球500强榜单出炉，中国移动通信集团公司排名第56位。2019年7月，中国移动在中国500强中排名第8。“一带一路”中国百强企业排名第十。
中国移动官方员工待遇
移动的正式员工也是合同工。现在移动分为两类员工，即合同制和派遣制。合同制是你和移动签订的雇佣合同，派遣制是你和劳务公司签订雇佣合同，劳务公司派遣你去移动工作。现在基本上合同制和派遣制待遇都差不多，同工同酬。
数据显示，2016年中国移动薪酬及相关费用为794.63亿元，仅比2015年的748.05亿元高出6%，增幅为平均水平。报告显示，2016年，中国移动高管薪酬总额为533.61万元，9名高管平均薪酬为59.29万元。中国移动员工总数约43万人，平均年薪约18万人，算是中等水平。
据了解，三大运营商监管机构国有资产监督管理委员会(SASAC)对运营商员工薪酬总额有明确要求，这意味着移动员工薪酬总额不是自己随意决定的，必须符合监管要求。但实际上，运营商也可以通过其他地方的补贴来变相支付员工工资。
以上是关于中国移动是否是国企，中国移动待遇如何的相关介绍。
