10月21日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在科技特派员制度实施20周年之际作出重要批示，指出科技特派员制度实施20年来，坚持人才下沉、科技下乡、服务“三农”。队伍成长壮大，成为党的“三农”政策的宣传队伍，农业科技的传播者，科技创新创业的带头人，农村扶贫的带头人，其中有据了解，科技特派员制度是福建省南平市党委、政府1999年探索解决新时期“三农”问题的科技干部交流制度的创新与实践。中华人民共和国科技部充分肯定了南平的做法，陆续在部分地区开展试点。目前，全国大多数省市都开展了科技特派员工作。
科技委员是什么意思
科技特派员是指地方党委、政府按照一定程序选拔的，根据市场需求和农民实际需要，从事科技成果转化、优势产业和特色产业发展、农业科技园区和产业化基地建设、医疗卫生服务等工作的专业技术人员。
科技特派员工作制度(试行)
为了加强对科技特派员工作的组织领导，提高科技特派员工作的实效性，县科技特派员工作领导小组办公室经过广泛深入的调查研究，研究制定了日常工作制度、管理制度、考勤制度、年度考核制度、资金管理制度、档案管理制度、福利待遇制度等相关工作制度，目前正处于试行阶段，需要在实践中不断调整完善。我们希望科技委员、客户和具体工作人员在实际工作中不断总结经验，提出宝贵意见，促进科技委员工作的制度化、规范化和科学化。
科技委员日常工作制度
1、村到户工作制度。被抽调者派出科技特派员，负责对乡(镇)所在村、户进行科技指导，对农民进行实用技术培训，提供科技培训，开展项目实施。专员所在的乡(镇)村和住户应为专员提供工作条件和一定的住宿条件。
2、工作汇报联系制度。县科技特派员工作领导小组办公室每季度定期召开工作汇报会，了解和掌握工作进展情况，解决存在的问题，部署阶段性工作；每半年进行一次工作总结，年底召开会议进行交流、评估和表彰。
3、科技特派员工作报告制度。县科技特派员工作领导小组办公室成立联络小组，负责日常联络工作；特别专员定期和不定期地与联络官就他们的工作、学习和想法、他们的村庄和家庭的工作以及项目的进展等进行交流。，并写半年总结，年底总结。科技特派员工作的书面报告材料、半年度总结和年终总结由科技特派员领导小组办公室备案。
科技特派员管理制度
1、检查监督制度。科技特派员到村到户工作期间，县科技特派员工作领导小组办公室会同有关部门定期或不定期地对特派员的工作进行检查，对经常无故缺岗的，通知并取消其参加评比表彰的资格。
2.考核体系。县科技特派员工作领导小组办公室会同人才办和派出单位，对科技特派员进行半年工作考评和年终考评，考评和考评材料存入本人档案，作为今后推广、晋升和考评的依据。
3、考核内容。乡(镇)主要考核农业科技成果的引进、推广和示范、农村技术创新体系建设、农业科技服务体系建设和农业科技培训。服务对象评估技术指导、经营管理、新技术、新品种的引进和培育、市场信息的提供。
科技委员考勤制度
1、科技特派员实行村村通户服务政策，应保证在工作期间，每年到村、户工作60天以上。
2.科技特派员外出时，应向县科技特派员领导小组办公室办理书面或电话请假手续，回岗后向县领导小组办公室报告。
3、科技特派员外出联系项目、资金、考察和考察，向县领导小组办公室备案，返回领导小组办公室汇报有关情况。
4.科技委员应按要求参加相关会议或学习培训，无特殊情况不得缺席。
5.科技委员应及时填写工作日志，委托人(包括农民、企业、乡镇)应认真审核并在委员工作日志上签字考勤和工作情况，所在乡(镇)每月对委员进行一次考核。
6、县科技特派员工作领导小组办公室每季度对科技特派员的出勤和工作情况进行检查，做出季度评估。
