生育保险是一种社会保险制度，国家和社会通过立法为因生育而暂时中断工作的职业妇女提供及时的生活保障和物质援助。妇女准备生育或生孩子后，由于各种原因无法工作，没有收入来源。生育保险就是用来解决这些问题的。生育保险几个月可以报销？生育保险津贴怎么算？
主要包括两项:一是生育津贴；二、生殖医疗。生育保险待遇不受户籍限制，参加生育保险的人员，异地生育的，按参保地的政策标准处理。
生育保险几个月可以报销？
连续缴纳社保6个月，生育前一个月仍缴纳社保的，可按国家标准报销50%(报销比例按各地相关规定执行)
只有连续缴纳社保满12个月，在生育前一个月仍在缴纳社保的，才能按照国家标准报销。
参保人员享受生育医疗费用报销，必须符合国家、省、市计划生育政策(不含政策外妊娠采取的补救措施)；
参保人在生产之日(以胎儿或新生儿出生日期为准)连续缴纳基本医疗保险费6个月以上，在分娩前一个月按时缴纳医疗保险费。参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇；
生育保险报销所需材料:《结婚证》、《生育服务证》；婴儿出生证明、医学诊断证明等。，以上材料原件及复印件各一份。《申请生育津贴人员登记表》一式两份(用黑色签字笔填写)。
注意:以上复印件必须用A4纸。
办理流程:单位经理将上述材料提交社保中心，受理审批后30个工作日内支付生育津贴。
符合享受晚育奖励和津贴条件的(23周岁)，夫妻双方在《申请生育津贴人员登记表》中选择享受晚育津贴的对象，夫妻双方签字确认，双方盖章。
夫妻双方均参加生育保险的，由女方单位填写《申请生育津贴人员信息登记表》；女方不参加生育保险，男方已参加生育保险，男方享受晚育津贴的，男方单位填写《申请生育津贴人员登记表》(一式两份)，并进行申报。
生育保险津贴怎么算？
生育津贴按照下列标准计算和支付:
首先，职工享受的生育津贴是将上一年度职工月平均工资乘以12(月)除以365(天)，再乘以以下具体的产假天数计算出来的:
(1)女职工享受98天产假，遇难产增加产假15天；如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假将增加15天。
(二)流产后怀孕不满4个月的，享受15天产假；怀孕4个月后堕胎的42天产假。
二、城镇个体工商户和无雇工自由职业者享受的生育津贴除以365(天)，再乘以以下具体天数:
(一)出生98天。其中难产增加15天；如果多胞胎，每多生一个宝宝就增加15天。
(二)妊娠4个月以下流产的，按15天计算；怀孕4个月后流产算42天。
本通知自2012年4月28日起施行。本市以前制定的有关规定与本通知不一致的，以本通知为准。
