教师是神圣的职业。今天是9月10日，第35个教师节。福布斯公布全球小学教师年收入前十名:卢森堡第一，年薪7万美元起，工作15年达到10万美元。在亚洲，韩国和日本分别排名第五和第六，而排名第十的墨西哥是名单上唯一的发展中国家。那么，美国教师的年薪是多少呢？我国小学教师工资待遇如何？让我们互相了解一下？
美国小学老师工资多少？
根据排名，美国和加拿大的小学教师年薪约为3.9万美元，工作十五年后年薪可达6万美元以上。
法国和意大利的小学教师工资分别排在第八和第九位，开始时年薪约2.9万美元，工作15年后年薪约3.5万美元。
人民教师教书育人，教师的地位在任何一个国家和地区都是非常重要的，无论是从古至今。所以教师从家庭教育承担学生的教育，也就是从家庭承担学生的教育，然后继续教育，最后把人才交付给社会。
近年来，国家也出台了相关的教师工资福利政策，教师工资福利待遇不断提高。那么，目前我国教师的工资收入构成如何呢？工资多少？我们来看看。
教师收入由基本工资、年资工资、课时工资、绩效工资、特殊津贴、山地补助等组成。
1.基本工资:教师根据资历确定:小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，本科教师4500元。
2.教龄工资(含工龄):每年60元，随教龄增加。实行年资工资不仅仅是一个关心老教师的问题，更是一种鼓励终身教学的理念，有利于教师队伍的建设和稳定。
3.课时工资。课时补贴按实际课时发放；主要是鼓励老师多教，尤其是年轻老师精力旺盛，多教可以获得更多的劳动报酬。这不仅是心理安慰，也是对他们的鼓励。担任班主任的老师根据课时的工作量增加资金。
4.绩效工资:学期和学年奖金(代替职称工资)。这部分奖金金额只占工资的10%左右。大家推荐竞技表现，每学期评价，不推荐终身制。每一个老师，只要努力，年年都有希望。这样做的主要目的是鼓励工作卓有成效，质量高，效果好，不仅是鼓励多讲课，也是鼓励上好课。
请注意:
国家也资助表现好的老师。
特优津贴:全体教师认可的优秀教师，无名额，由县级以上教育行政部门考核后确定，标准高，要求严。比如国务院津贴，县、市政府津贴不实行终身制。
根据影响范围的大小，可以确定等级，如国家级、省级、地级、县级，可以确定不同的标准，让有才华的教师得到应有的奖励，真正起到激励作用。
此外，对于一些在偏远山区任教的教师，国家给予特殊补贴:
农村和偏远地区的教师补贴占工资的35%。
2019年全球小学教师工资排名前10名:
卢森堡:年薪7万美元起
德国:年薪5.6535亿美元
加拿大:每年大约39，000美元
美国:每年约39，000美元
韩国:3万美元
日本:3万美元
西班牙:基本上在日本和法国之间
法国:2.9万美元
意大利:2.9万美元
墨西哥:不到2万美元
以上是关于“2019年全球小学教师收入排名前十的国家中，哪个国家的工资最高？我国小学教师工资待遇如何？“内容，你可以参考。
