教育部:教师激励绩效工资比例有望提高。2019年教师工资多少？
今年是中华人民共和国成立70周年，教师节35周年。3日上午，教育部召开教师队伍建设新闻发布会。据报道，80年代以前，教师工资在国民经济各行业中一直排在后三位，现在在全国19大行业中排名第七。教师激励绩效工资比例有望提高。我们来看看具体情况。
教师激励绩效工资的比例有望提高
据教育部统计，目前全国各级专职教师1673.83万人，比1985年(931.9万人)增长79%；教育方面，与1985年相比，小学和初中本科以上学历教师比例分别提高61.59个百分点和80.59个百分点；在能力方面，自2012年以来，国家培训计划已培训了1400多万名各级各类教师。教师的地位和待遇明显提高，教师工资从80年代前国民经济的后三位上升到全国19大行业的第七位。
为推进教师队伍建设，加快出台新时期师德师风建设意见，完善师德失范预防和调查体系；做好中小学、幼儿园教师评价制度改革。此外，教育部将根据各地实际需要，协调下属师范院校增加公费师范生供应。
教育部将研究改革和完善绩效工资总额考核办法，提高激励性绩效工资比例，降低职称在绩效工资分配中的权重，单列班主任岗位津贴，促进教师工龄津贴标准的提高。
教师工资
据统计，截至2018年底，全国各省、自治区、直辖市公立中小学人员编制基本达到或超过国家统一的人员编制标准。而各省的人员编制总数只是减少而没有增加，各省的人员编制基本保持稳定并逐步增加，总体上满足了教育教学的需要。
2018年8月，国务院提出，财政教育经费要优先保障中小学教师工资，实现与地方公务员工资同步调整，确保中小学教师平均工资不低于或高于地方公务员平均工资，让教师安心在职任教。2020年前，各地要按要求落实不低于或高于当地公务员平均工资收入水平的中小学教师平均工资收入水平。
据报道，目前中国各级专职教师为1673.83万人，比1985年的931.9万人增加了79%。教师工资从上世纪80年代前国民经济各行业的前三名上升到中国19个主要行业的第七名。然后
中央政府对特岗教师给予工资补贴。从2018年7月1日起，特岗教师工资补贴标准西部地区提高到每年3.82万元，中部地区提高到每年3.52万元。2019年，特岗计划招聘规模扩大到10万人。2013年至2019年，中央财政共拨付相关资金430亿元。
教师节快到了。这个教师节，你决定送老师什么礼物了吗？
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