KPI和相亲有什么关系？KPI不好还影响相亲吗？近日，在杭州某相亲角，一对为儿子求婚的父母提出了一个特殊要求:KPI(关键绩效指标)。要求工作有上进心，公司考核3.75优先。。这是怎么回事？KPI是什么意思？KPI考核有什么优缺点？大家一起去了解一下，以后相亲也不难。
相亲需要KPI
男方父亲也解释了为什么对女方有这个要求:其实3.75不是硬性要求，主要是她想对自己的工作负责。
KPI是什么意思？
1.企业关键绩效指标(KPI)是一种客观的量化管理指标，它通过设置、抽样、计算和分析组织内部过程输入和输出的关键参数来衡量过程绩效。
2.将企业的战略目标分解为运营工作目标的工具是企业绩效管理的基础。
3.KPI可以让部门主管明确部门的主要职责，并在此基础上明确部门人员的绩效衡量指标。
4.建立清晰可行的KPI体系是做好绩效管理的关键。
5.关键绩效指标是衡量员工绩效的量化指标，是绩效计划的重要组成部分。
KPI考核有什么优缺点？
优势
1.明确的目标有利于公司战略目标的实现
KPI是企业战略目标的分解。通过KPI指标的整合和控制，员工的绩效行为与企业目标要求的行为一致，没有偏差，有利于保证公司战略目标的实现。
2.提出顾客价值的概念
KPI倡导实现内部和外部客户价值的理念，促进了市场化经营理念的形成。
3.有利于组织利益和个人利益的一致
战略指标分解使公司的战略目标成为个人绩效目标，员工在实现个人绩效目标的同时实现公司的整体战略目标，从而实现两者之间的和谐结局和公司与员工之间的双赢结局。
劣势
同时，KPI并不完善，也存在不足，主要有以下几点:
1.关键绩效指标很难定义
关键绩效指标往往是更多的量化指标。如果不使用专业的工具和手段，这些量化指标是否真的对企业绩效产生关键影响，真的很难界定。
2.关键绩效指标将使评估员进入机械评估方法
过度依赖评估指标，不考虑人为因素和弹性因素，会导致评估中出现一些争议和异议。
3.KPI并不适用于所有职位。
以上是相亲要求的KPI相关内容。
