最低工资为什么要分
很多人不明白为什么同省最低工资不一样。那么最低工资为什么是分级的呢？这是因为考虑到不同省份经济社会发展水平的差异，最低工资标准的调整根据每个省所辖市县(市)的不同行政区域分为三类。根据计划，全省第一、二、三行政区域分别实行月最低工资标准和高、中、低等级小时最低工资标准。目前哪些城市提高了最低工资？最低工资标准是什么？最低工资怎么算？
由于不同地区的经济发展水平、工资和物价水平差异很大，最低工资标准不仅各省之间不同，而且一个省内也不同。
据公开统计，截至7月31日，上海、广东、山东、新疆、四川、江西、广西、云南、西藏、辽宁、北京、江苏、河南等十几个省都上调了今年的最低工资标准。最低工资上调后，上海最低工资达到2420元，暂居各省首位；而广西最低工资涨幅最大，涨幅最高的是280元。最低工资上调后，上海、广东、北京、天津、江苏、浙江等省的月最低工资已经超过2000元。其中，上海月最低工资2420元，全国最高；深圳第二，月最低工资2200元；第三在北京，月最低工资2120元；广州紧随其后，月最低工资2100元；天津市月最低工资去年首次突破2000元大关，达到2050元；浙江省杭州、宁波、温州的月最低工资是2010元。
看最低月薪——数据显示，32个省(31个省和广东省深圳市)的7个省市最低工资标准已经超过2000元/月，其次是上海2480元/月、深圳2200元/月、北京2200元/月、广东2100元/月、天津2050元/月。
看看最低时薪——北京上海天津广东都超过20元。北京的时薪最低为24元/小时，位居全国第一，其次是上海的22元、天津的20.8元、广东的20.3元和深圳的20.3元。而辽宁省的最低时薪只有10.6元，比标准最高的地区北京高出一倍多。此外，小时工资较低的地区是湖南省(11.6元/小时)、黑龙江省(12元/小时)和云南省(13元/小时)。
最低工资标准是什么
按照我国的统计标准，工资总额一般由以下几个部分组成:(1)小时工资；(2)计件工资(包括计件超额工资)；(3)奖金；(四)津贴和补贴；(5)加班及加班费；(6)特殊情况下支付的工资。其中，小时工资和计件工资一般称为基本工资。
什么不包括在最低工资标准里？
最低工资不包括加班工资、特殊工作环境和条件下的津贴，如中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、国家法律、法规和政策规定的职工保险和福利待遇，以及企业通过补贴食品、住房等方式支付给职工的非货币性收入。
劳动者还依法享受法定休假日、带薪年假、探亲假、婚丧假、产假、节育手术假等国家规定的假期，用人单位不能将“含吃住”费用计入最低工资标准。值得注意的是，劳动者追回加班费的期限是劳动关系终止后一年内；超过这个时间，就不受法律保护了。
最低工资是怎么算的
我国计算最低工资的常用方法是比重法。最低工资标准=低收入家庭人均消费支出×人均赡养系数调整系数A，其中:调整系数A主要包括影响最低工资标准的因素，如个人职工社会保障缴费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济和失业保险标准、就业状况、经济发展水平等。
最低工资标准=(职工平均消费支出-超必需品平均消费支出)×职工平均供养系数
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全职就业工人，小时最低工资标准适用于兼职就业工人。通常包括奖金和一些补贴。最低工资至少每两年调整一次。
以上是关于最低工资标准为什么分级，最低工资标准是如何计算的介绍。
