工资补贴申请说明应当明确说明需要增加补贴的金额、明细和充分理由。工资补贴包括价格补贴、煤气补贴、交通补贴、住房补贴、移动施工补贴等。支付相应劳动的员工可以向公司要求补贴。公司人事部门会根据掌握的信息进行核实。
1.工资补贴申请说明怎么写？
您好！随着公司的不断发展壮大，我的个人能力也在不断提高和进步。感谢公司领导的培养和帮助，非常信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于目前的工作职责和工作强度，希望月薪xxxx元(在原有基础上增加300元)。
如果对员工的工作没有明确的激励手段和考核标准，员工的素质，多做少做，做好做坏都只是拿底薪，那么对他们来说，投入工作的热情，牺牲休息时间和健康，都是不公平和不值得的。
如果公司领导认为我目前的工作内容和质量还没有达到xxxx元的月薪要求，我真诚的希望你能提出真诚的意见或建议，让我在未来有一个努力的方向和目标，同时提高自己的能力，我会做得更好，朝着更高的目标前进。
请放心，如果公司不考虑，我还是会像以前一样，以积极、认真、负责的态度做好每一件事，不会因为这件事而疏忽工作。这是我的知识和素养要求我做的。
期待你的回复。
申请人:
申请日期:
二、工资总额有哪些组成部分？
工资总额由以下六部分组成:小时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班费；特殊情况下支付的工资。
1.小时工资是指按照小时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:按小时工资标准完成的工作所支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基本工资和岗位(岗位)工资；新员工见习工资(学徒生活费)；运动员体育津贴。
2.计件工资是指按完成工作的计件工资支付的劳动报酬。包括:实行超额累进计件、直接无限计件、有限计件、超定额计件等工资制度，按照劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付个人工资；按承包工会任务的方法支付给个人的工资；以营业额提成或利润提成的方式支付给个人的工资。
3.奖金是指支付给员工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:制作奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关事业单位奖励工资；其他奖金。
4.津贴补贴是指为补偿员工特殊或额外的劳动消耗等特殊原因而支付给员工的津贴，以及为确保员工工资不受价格影响而支付给员工的价格补贴。
