生育津贴由国家规定，生活费津贴在职工购买本生育保险期间发放。中国的生育津贴按照职工上一年度的月平均工资发放，或者按照职工上一年度的基本工资加物价补贴发放。
生育津贴按保险基数除以30倍产假天数计算！职工月平均工资低于上年60%的，按照上年职工月平均工资的60%计算。且高于上一年度职工月平均工资3倍以上的，可以按照本市上一年度职工月平均工资的3倍计算；而上一年度月平均工资无法确定的劳动妇女，则按照本市上一年度职工月平均工资计算。
你所在地区产假天数128天，刚生完宝宝。上一社保年度职工月平均工资为8000元，你上一社保年度月平均工资为1万元，所以你可以领取的生育津贴金额为8000÷30×128 = 34133元，由社保基金支付。由于你的工资高于单位员工的平均工资，超出部分2000÷30×128=8533元由单位支付，领取的生育津贴总额为42666元。
随着鼓励生育第二个孩子的国家政策的出台，产妇津贴政策一直在改善。现在人们不愿意生孩子的基本原因是抚养孩子的成本太高。不活其实是一种责任感的体现。90后只能养活自己。
2019年出台新的生育津贴政策，这三类家庭都可以享受福利
今年1月1日，不仅新税法实施，国家计划生育补贴也正式实施。2019年新增生育补贴政策有哪些内容，受益较大的是哪些人？现在告诉大家哪三种类型的家庭可以从新的生育补贴政策中受益。
产妇津贴
1.计划生育奖励扶助:对符合政策的家庭，国家和地方政府分担并提供经济补助。
2.计划生育特别扶助:针对49岁以上独生子女、子女死亡或残疾、无其他子女的妇女，制定本政策。由于她们的年龄，这个年龄的女性基本上不能继续生育，所以国家根据这个给予一定的经济补贴。
3.计划生育补贴:这项政策是对少数民族的特殊补贴。那一年，按照国家规定，允许他们生多个孩子。但也有夫妻自愿放弃多生孩子的政策，只生一两个女孩，国家给一线奖励。国家生育政策的调整其实是根据国情进行的合理布局，也是对深度老龄化国情的适度调整。政策的出台，不仅给很多无助的老人带来了希望，也减轻了很多两头压力大的年轻夫妇的养老负担。
2019年实施生育补贴新政策的出发点是以群众为中心，但每个人都要做好国家栋梁之材的准备，培育祖国一代代的花朵，让国家更加富强。
