二胎政策实施后，产假问题成为许多准备生二胎的父母最关心的问题。那么，深圳二胎产假可以休息几天？2019年深圳二胎产假有新规定吗？
一、2019年深圳产假最新规定
根据《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《规定》)，国家法定产假为98天。自实施“全面二孩”政策以来，全国25个省的产假已延长至128天至158天。广东、甘肃、黑龙江、海南、河南的产假接近半年，西藏甚至一年。根据该规定，产假期间的生育津贴由生育保险基金按照用人单位上一年度职工月平均工资为已经参加生育保险的职工支付；未参加生育保险的职工，产假前由用人单位按工资标准支付。
(1)产假和生育津贴
产假包括:98天+30天(晚育)，15天(难产)，15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领取生育津贴。生育津贴是国家补贴企业在产假期间支付工资，但其计算方法与企业在社保部门申报的工资基数有关。所以实际的生育津贴不等于产假工资，所以有规定:产假工资和生育津贴高。简单来说:
1.如果员工的产假工资(即员工之前的月带薪工资标准，下同)高于生育津贴，按照产假工资支付员工即可，生育津贴返还企业。
2.如果员工的产假工资低于生育津贴，可以先按照产假工资支付员工，然后支付生育津贴，与产假工资的差额补交给员工，其余归企业所有。
(2)哺乳假
母乳喂养假六个半月的工资为80%，延长期为70%
女职工生育后，如有困难，有工作证，经单位批准，可申请哺乳假六个半月，工资按职工原月工资标准的80%发放，延长期按70%发放。
第二，深圳生二胎要休几天产假
广东新的计划生育条例第三十条规定，依法生育的夫妻，女方享受80天的奖励假，男方享受15天的陪产假。在规定假期内支付工资，不影响福利待遇和脱产奖励。因此，在原98天产假的基础上，第二个孩子的母亲又多了80天，共计178天。剖腹产可以达到208天休息时间！
