上饶市工伤保险2019年缴费基数:
职工平均工资低于上饶市上年度月平均工资60%的，缴费基数以上饶市上年度月平均工资60%为基数。
职工平均工资高于上饶市上年度月平均工资300%的，缴费基数以上饶市上年度月平均工资300%为基数。
上饶市2019年工伤保险缴费比例:不同行业工伤风险等级不同，由低到高依次分为一到三个职业，对应的缴费比例如下。(一类职业不实行费率浮动；两种或三种职业费率浮动，每1-3年浮动一次。)
一类职业工伤待遇比例=0.5%×上年度职工月平均工资
两类职业工伤待遇比例=1%×上年度职工月平均工资
三类职业工伤待遇比例=2%×上年度职工月平均工资
比如上饶市2017年平均月薪4704元。假设2017年一类员工月平均工资为3200元，介于上饶市去年月平均工资的60%-300%之间，单位应为该员工支付的工伤保险费= 0.5%×3200 = 16元。
假设2017年一类员工月平均工资为1.5万元，高于上饶市上一年月平均工资的300%，缴费基数以上饶市上一年月平均工资的300%为基数，即单位应为该员工缴纳的工伤保险费= 3%×1.5万= 450元。
上饶市2019年工伤保险缴费方式:职工就业单位按月缴纳职工工伤保险费，职工本人无需缴纳。
2019年最新工伤保险缴费比例
一、工伤风险分类
根据《国民经济行业分类》(GB/T 4754—2011)，根据不同行业的工伤风险程度，将工伤风险类别依次分为一到八类(见附件)。
二、关于行业差别费率及其等级
不同行业不同工伤风险类别实行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为:一类至八类分别控制行业职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%和1.9%左右。
通过利率浮动的方式确定各行业的利率水平。一类行业分为三个档次，即以基准利率为基础，可上浮120%和150%，二至八类行业分为五个档次，即以基准利率为基础，可分别上浮120%和150%或下浮80%和50%。
各统筹地区人力资源和社会保障部门应当会同财政部门，按照“以收定支、收支平衡”的原则，合理确定本地区工伤保险行业基准费率的具体标准，征求工会组织和用人单位代表的意见，报统筹地区人民政府批准后实施。基准费率的具体标准可以根据地区经济和产业结构的变化以及工伤保险费的使用情况及时调整。
三.单位汇率的确定和浮动
统筹地区社会保险经办机构根据用人单位对工伤保险费的使用情况、工伤发生率、职业危害程度等因素确定工伤保险费率，每隔一至三年可根据上述因素的变化确定是否在行业内不同费率和档次之间浮动。对于符合浮动条件的用人单位，可以一次上下浮动一两档。统筹地区工伤保险最低费率不低于本地区一类风险行业的基准费率。浮动费率的具体办法由统筹地区人力资源和社会保障部门会同财政部门制定，并征求工会和用人单位代表的意见。
四、关于费率报告制度
各统筹地区确定的工伤保险行业基准费率浮动的具体标准和具体办法，报省人力资源和社会保障厅、财政部门备案并接受指导。省级人力资源和社会保障部门、财政部门应当每年汇总并向人力资源和社会保障部、财政部报告工伤保险行业基准费率标准的确定和变化以及浮动费率的执行情况。
