2019年公务员薪酬调整新政策:新公务员法全文将于6月1日实施
从今年6月1日起，新的公务员法开始生效。在新《公务员法》中，公务员的晋升制度和工资待遇将会有很大的提高，这更符合社会发展的大趋势。公务员最新工资是多少？
新《公务员法》完善了公务员职责等相关规定
现行《公务员法》第三章的标题改为“职务、职级和级别”。
现行法律中“领导职务”和“非领导职务”的设置调整为“领导职务”和“职级”，规定了设置原则，明确了领导职务和职级的划分。
修订草案第17条阐明，公务员的领导职位根据宪法、相关法律和机构规范确定，并承担领导责任。
公务员工资
1、公务员按照国家规定享受地区附加津贴、边远困难地区津贴、岗位津贴和住房、交通补贴等补贴。
2.经定期考核认定为优秀、称职的公务员，按照国家规定享受年终奖金。
3.公务员的工资应该按时足额发放。
4.公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济和社会发展水平提高公务员的福利。
5.公务员在法定工作日以外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的，按照国家规定给予补贴。
《中华人民共和国公务员法》是为了规范公务员管理，保护公务员合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履行职责，建设一支信念坚定、为人民服务、勤政务实、敢于承担责任、廉洁奉公的高素质专业公务员队伍，根据宪法制定的法律。2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过。2018年12月29日，经第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订，自2019年6月1日起施行。
为什么要修改新的公务员法
随着中国特色社会主义进入新时代，党和国家事业取得历史性成就，发生历史性变化，这对公务员队伍建设和公务员工作提出了许多新要求。《公务员法》的一些规定也显得不适应和不符合新形势新要求，需要与时俱进地进行修改和完善。
