合伙人制度与股份制的区别:合伙人制度的优势
合伙人制和股份制的区别
1.不同的定义
合伙人制度是指两个或两个以上的个人共同经营一个企业，合伙人分享企业收益，对企业的损失承担连带无限责任的组织形式。
股份制是指通过投资入股或认购股份相结合的企业财产组织形式。股东享有经营权，按股份数量分配收益。
2.各方承担不同的责任
合伙企业中，各合伙人对合伙企业的全部外债承担连带责任。
股份制企业一般指有限责任公司和股份公司。在有限责任公司和股份有限公司中，股东以出资额为限，对公司债务承担有限责任。
3.不同的利润分配方式
合伙企业中，合伙人按照合同进行分配，合伙人在建立合伙组织之前通过协商订立合同，可以平均分配利润，也可以不平均分配利润。
股份制企业的利润分配严格按照股权进行。股权越多，分配的利润越多。
4.加入和退出的规则是不同的
合伙企业根据合伙人之间的协议成立。合伙人退伙或者新合伙人加入时，必须征得全体合伙人同意，重新签订协议。
股份制企业的股东不能抽回股份，但可以将其股份转让给他人。
5.参与者有不同的责任
合伙企业的合伙人对企业债务承担无限连带责任。
股份企业一经成立，即具有法人资格，股东以其出资额为限对企业的债务承担责任。
合伙人制度与股份制的相似之处:
1.两者都是企业组织常用且有效的形式，都是企业形成和经营的具体方式，与社会性质没有必然联系。资本主义和社会主义也可以。
2.两个企业的资产都是以“联合”为基础的，不同于单一所有制，如私营经济、独资企业、国有企业。
3.在深化经济改革和完善社会主义市场经济体制的过程中，两者都有着广阔的发展前景。
合伙制度有什么好处
1.所有者和经营者的物质利益得到了制度的合理配置和保障。在有限合伙投资银行，有限合伙人提供约99%的资金，分享约80%的利润；而普通合伙人享受管理费、利润分配等经济利益。管理费一般按普通合伙人管理的总资产的一定比例收取，约为3%。在利润分配上，普通合伙人最多可以用1%的资本获得20%的投资收益分配。
2.有限合伙除了经济利益提供的物质激励外，对一般合伙人还有很强的精神激励，即权力和地位激励。
3.有限合伙制度由于经营者也是企业的所有者，承担着无限的责任，在经营活动中能够自律和控制风险，容易获得客户的信任；同时，由于优秀的业务骨干有机会被吸收为新的合作伙伴，伙伴关系可以激励员工进取，保持对公司的忠诚，促进企业进入良性发展的轨道。
4.有限合伙的制度安排也充分体现了激励与约束平等的原则。
这四点是合伙模式的明显优势。对于那些投资创业的人来说，尝试这种方式可以更有效地激励员工，促进创业的成功。
