国家对探亲假有什么规定？检查假是一天还是半天？下面我们来看看。
病假是什么？
产假是指劳动妇女分娩前后的休假待遇，一般为分娩前半个月至分娩后两个半月，晚婚晚育者可长达分娩前后四个月，女职工享受不少于90天的产假。(《中华人民共和国劳动法》第六十二条)本规定不限制生育检查次数，即只要是正常的、必要的，都要计入劳动时间。不能算作病假、事假、产假、旷工。
2019年国家检验检疫条例
新劳动法规定:
1、怀孕1-6个月，可享受1天假期，进行妊娠确认、申请生育指标、生产培训等。
2.怀孕第6、7个月，每月可享受1天假期。
3.怀孕第八个月，可以享受2天假期。怀孕9个月以上的，可以享受4天假期，但其中2天已计入孕前假期。
产假有多长
国家规定女职工怀孕后享受生育检查规则。在规定范围内，孕妇到医院进行出生检查，视为正常出勤。具体规定如下:
怀孕第一个月至第六个月，每月可享受一天假期，进行妊娠确认和健康培训；怀孕第六个月到第七个月，每个月可以享受一天假期；怀孕第八个月，每月可享受2天假期；怀孕9个月以上的，每月可享受4天假期，但其中2天已计入孕前假期。
当我们需要注意的时候，很多孕妇不知道产检次数是否有限制。根据有关规定，对孕妇申请产假的天数和天数没有要求，不允许用人单位将产假计入病假、事假和产假计算。
