996是什么意思
996工作制是指上午9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时(或不到1小时)，共计10小时以上，一周工作6天的工作制。它代表了中国互联网企业盛行的加班文化，是一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度。2019年3月27日，一个名为“996ICU”的项目上传到GitHub上。程序员曝光“996ICU”互联网公司，抵制互联网公司的996工作制。
2019年4月11日，人民日报发表评论员文章《强制加班不应该成为企业文化》为“996工作制”；2019年4月12日，阿里巴巴通过官方微信号分享马云对996的看法。下午马云再次回应“任何公司都不应该也不能强迫员工996”。
007劳模是什么意思
比996更强硬的弹性工作制。从0: 00到0: 00，一周七天不休息。007工作制有哪些具体规定
在阿里巴巴11日的内部交流活动上，马云对员工说:“能做到996，是莫大的福气。很多公司和人都没有机会去想996。如果你年轻的时候不是996，什么时候能996？”
与996工作制相似的是“8116+8”工作制。“8116+8”是指周一至周六6天，上午8点至晚上11点工作，加上周日工作8小时。
但是996真的是最差的吗？不，只要你有时间睡觉，就证明你还有时间休息。最差的是“007”，实行这种工作制度的是我们身体里的“劳模”。
当你睡着时，你的大脑和其他器官仍然会不知疲倦地工作。
2019年加班工资怎么算
工作日加班费的计算方法:月薪÷21.75÷8×加班小时×1.5倍；
周末加班工资的计算方法:月薪÷21.75÷8×加班小时×2倍；
法定节假日加班工资计算方法为:月薪÷21.75÷8×加班小时×3倍。
加班的证据主要包括:考勤单、考勤卡、加班审批表、加班通知、监控录像、证人证言、加班期间所做工作的书面记录、电子邮件等。
