进入职场，大家或多或少都听说过“HR”和“Offer”，但在大公司经常听说，但小公司职场的一些人可能不知道，所以今天我给大家简单解释一下。
一.人力资源
“HR”不仅仅是人力资源(Human Resource，HR)，也是指组织中的人在一定时期内所拥有的，能够为企业所用，并为价值创造做出贡献的学历、能力、技能、经验和体力。通俗点说就是“人事”。
“HR”的主要工作是管理人，具体是挖掘和招聘人才、聘用人才、培养和发展人才、管理薪酬、留住人才、创造安全、健康、高效的工作环境、与员工沟通等。
第二，要约
要约的全称是要约信，简单来说就是要约信、要约信等。所谓的要约信没有统一的名称，有人称之为“要约信”，有人称之为“要约信”。求职中的录用通知通常意味着你已经收到了公司的录取通知。
你收到邀请了吗？
我们在找工作或者考试的时候，经常听到面试官说:“如果面试合格，我们以后给你发录用通知。”。这里的录用全称是录用函，是指“录用函”或“录取通知书”。在实践中，录用通知有各种各样的名称，有的叫“录取通知书”，有的叫“录用函”，有的叫“录用函”。起初，要约是指外国公司或外国学校发出的正式信函，表示愿意被雇用或接受。然而，要约的使用逐渐变得更加广泛。当公司通过电子邮件或电话通知他们愿意雇佣时，许多人称自己为“要约”。当公司通知他们已经通过面试，可以录用时，他们说已经收到录用通知。事实上，只有正规的大企业才会真正发出要约信。
