公务员可以提前退休
从2019年6月1日起，修订后的《中华人民共和国公务员法》将正式实施。
新公务员法的一大亮点就是工作30年就可以申请提前退休。
根据新公务员法的规定，公务员工作30年。个人提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。对于一些有特殊情况的公务员来说，这是一项特别人道的政策。还有一个就是距离国家规定的退休年龄不足5年，工作满20年的，也可以从2019年6月1日起提前退休。
这个规定对大部分公务员来说并不是特别好的福利，很多公务员表示不会提前退休，因为提前退休可能会导致大量的奖金损失，或者对工作有难以割舍的感情。
新公务员法规定，公务员工资主要包括基本工资、津贴、补贴和奖金。根据国家规定，公务员在地区附加津贴、住房和医疗保健方面享有特殊改善，他们还定期接受评估。如果他们在考核中被评为优秀，也可以享受更多的年终奖金。
《公务员法》第93条明确规定:
(1)工作满30年的，可以申请提前退休。
(二)距国家规定的退休年龄不足五年，工作满二十年的。
(三)符合国家提前退休要求的其他情形。这种情况一般指特殊岗位的公务员。由于他们特殊的工作条件，为了保护他们的健康，国家允许他们提前退休。企业员工提前退休需要满足一定的条件
按照规定，企业员工也可以提前退休，但必须满足一些条件。根据国务院《职工退休、退职暂行办法》和《老、弱、病、残干部安置暂行办法》，在下列情况下可以办理提前退休:
(1)从事井下、高处空、高温、重体力劳动和其他有害健康工作的工人，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工作或者工作满10年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的劳动者。
(3)因工致残，经医院证明(劳动者并经劳动鉴定委员会确认)，完全丧失劳动能力的。
根据工伤保险条例:
(一)因工致残的劳动者，认定为一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。
(2)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
(3)基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
提前退休有几种情况
企业职工提前退休包括:内部退休、辞职、病退、特殊工种退休。
撤退
退休，全称是“内退”或“内退”或“退休退休”。严格来说，并不是真正的退休程序，而是在单位内部实行的一种近似退休的待遇方式。
内部退保后不会终止社会保险
办理内部退休的，可以不在公司工作，但每月可以从公司领取一定数额的内部退休费。但这些人的社会保险还没有结束，公司却继续在社保中心缴费，直到退休年龄。
退休设定了一定的年龄限制
单位一般对退休设定一定的年龄限制(例如距法定退休年龄5年以内等)。).所以，这其实是一种保留劳动关系但不需要在职的情况。一般更多是在国企，主要是对一些不能安排合适工作但还没到退休年龄的老员工的过渡性措施。
距法定退休年龄不足5年的可以办理
距法定退休年龄不足5年的，如果本人申请企业批准，可以办理内部退休手续。
停止工作
辞职是指职工患病或非因工负伤，经鉴定丧失劳动能力，但年龄不足退休的，只能退出工作岗位，经社保部门批准后，按其退休处理。退休不叫退休费或退休费，叫退休生活费。因病退休
患病退休的，根据我国相关社保规定，因病丧失劳动能力的人员，符合一定条件的，可以申请提前退休。
退休条件:按规定参加养老保险；连续服务10年；达到提前退休年龄，男年满50周岁，女年满45周岁；经医院证明，认定完全无行为能力。
退休和退休的主要区别是退休有年龄限制。
特殊工作退休
特殊工种退休，特殊工种退休和正常退休的区别是特殊工种可以提前5年退休，其他和正常退休一样。
特殊工种提前退休应符合男年满55周岁、女干部年满50周岁、女职工年满45周岁、缴费年限满15年的要求。他们从事的工作应在国家特殊工作目录内，并达到规定的期限。
常年在冷库、生产车间等零下低温场所工作的工人退休时，可参照从事井下、高温作业工人的有关规定执行。
公务员退休工资计算和发放标准
国家公务员退休后，每月按以下标准发给养老金，直至死亡:
(一)基本工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发放。
(二)岗位工资和等级工资根据不同工龄按以下比例确定:
1、工作年限超过35年的，按88%的比例计算；
2.工作年限超过30年不满35年的，按82%的比例计算；
3.工作年限满20年不满30年的，按75%计算；
4.工作年限满10年不满20年的，按60%的比例计算；
5、工作年限10年以下的，按40%的比例执行。
公务员提前退休工资的规定和计算方法
工作30年的公务员退休比例为85%(含等级工资、岗位工资、艰苦条件津贴)，不含地方补贴。如果你是独生子女，加5%一共90%。35年工作经验后的退休福利(注意工作经验，不是工龄)按退休前工资的90%发放(岗位加等级，工资不等于月薪，不含统一补贴)，最高年限为90%，即35年和40年没有区别，而工作经验30年以上35年以下的按85%发放。另外独生子女增加5%，省级以上奖励可以增加5%(注意可以，但不是必须的，需要人力资源和社会保障局确认批准)，因为养老金只是计算基本工资。其实按照现在的实际情况，一个普通公务员5%的差价也就几十块。
公务员退休工资计算标准
根据国家有关规定，公务员退休工资按以下公式计算。
【养老金】:基本养老金+个人账户养老金；
【基本养老金】:(退休时上年度当地职工月平均工资+本人月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%；
【个人账户养老金】:被保险人退休时个人账户累计金额÷缴费月数
年龄低于法定退休年龄的，个人账户累计金额的计算月数多于正常退休月数。
退休人员基本养老金计算公式为:(上一年度各省市职工平均工资* 20%+1995/120年底前储存额计算本息+调剂金)*(1-提前期*2%)
正常退休基本养老金计算公式全国相同，但退休后各省、市、区有一定差异，需咨询当地社保机构，以当地政策为准。
