社保基数是缴还是不缴？根据我国《社会保障条例》规定，社保基金应支付工资，在计算已支付工资时，应扣除部分未纳入社保的项目。
按规定应该是扣除独生子女费、防暑降温费等可以扣除的项目后的工资总额。这个号是关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知，包括基本社会保险和个人代扣的住房公积金。根据国家统计局的有关文件，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全体职工的劳动报酬总额，由小时工资、计件工资、奖金、加班工资、特殊情况下支付的工资、津贴、补贴等组成。
劳动报酬总额包括:在职职工工资总额；下岗职工生活费；在职和留用退休人员的劳动报酬；外国人、港澳台人员的劳动报酬及其他从业人员的就业情况。《国家统计局关于认真执行工资总额构成规定的通知》(国家统计局发〔1990〕1号)明确说明了工资总额的计算:各单位支付给职工的劳动报酬和按有关规定支付的其他工资，是否计入成本，是否计入奖金税，都应纳入工资总额的计算范围。
社保缴费基数怎么算？
社保缴费基数为社会平均工资的60%-300%。比如社会平均工资1000元，缴费基数可以是600元-3000元。
如果你月薪超过1847*3=5541元。那么社保缴费基数是5541元；如果你的月薪低于1847*60%=1108.2元，社保缴费基数为1108.2元。如果工资在1108.2-5541元之间，那么基数就是你的工资。
计算方法
一般我上一年的工资收入是缴费基数。
(一)职工工资收入高于上一年度当地职工平均工资300%的，以上一年度当地职工平均工资300%为缴费基数；
(2)职工工资收入低于上一年度当地职工平均工资60%的，以上一年度当地职工平均工资60%为缴费基数；
(3)职工工资在300%-60%之间的，应当如实申报。职工工资收入无法确定时，按照当地劳动行政部门公布的上一年度当地职工平均工资确定缴费基数。
每年社保都会在固定的时间(3月或7月，因地而异)核定基数，并根据上一年度员工的月平均工资申报新的基数，因此需要编制工资报表。
基本查询
每年固定时间(3月或7月，因地而异)核定社保基数，公布最新的最低基数和最高基数。一般来说，企业为员工缴纳的社保最低。当然，有些公司是根据上一年岗位的平均工资为员工缴纳社保的。
可以从当地社保局根据最新发布时间查询最新社保基数。另外，还可以通过第三方软件查询全国社保基数。
以上是社保缴费基数的计算方法和查询方法，请参考。
