公司团建活动总结模式
团队建设活动总结(一)
周一下午，广州公司的培训开始了。培训的主要内容包括:广州分公司的历史和前景介绍、人力资源管理体系、企业文化、廉政建设要求和发展培训。印象最深的是一天半的拓展训练。
拓展训练刚开始的时候，我先组建了一个团队，这让我深刻认识到团队文化建设的重要性！队名、logo、队歌、口号等信息成为了我们球队整个训练期间的标志。然后就是各种扩建项目。“信任靠”培养人与人之间的信任与合作；“机器人”让我们体验如何信任他人，如何在黑暗和无助中引导他人；《蛛网》让我们明白了需要详细的规划和明确的分工；“行万里路”培养了我们的沟通与合作能力；“后仰”让我们克服恐惧，体验团队对个人的支持；最后的“毕业墙”让我们觉得团结就是力量！
在这些项目中，“毕业墙”是最打动我，收获最大的一个。当我们126人刚刚站在4.8米高的墙前时，我们无法想象爬上它。我有三个人那么高，我怎么能爬上去！这时候教练教我们怎么爬:先两个人搭起梯子送一个成员到毕业墙，然后其他成员继续搭起梯子，然后剩下的成员通过“落顶”“拉起”的方式依次送到毕业墙。虽然我们知道如何攀登，但我们仍然缺乏成功的信心。当教练问我们需要多长时间才能完成时，我们大多说两个小时和两个半小时。
该翻越毕业墙了！高个子运动员面对墙壁，站起来，伸出强壮的肩膀；队员们一个接一个地跪在一起。我们组的第一个赵阳，用梯子队员的手爬上了毕业墙，然后，他一个接一个的踩着梯子队员，被上面的队员拉过了毕业墙。当梯子上的队员衣服湿透，梯子上的队员汗流浃背，下面保护的一大群队员都是手举在空中，抬头望着毕业墙的顶端，很多人都被感动了，眼里含着泪。最后，我们成功了，只用了30分钟！时间真短！可以说这是我们事先没想到的！不知怎的，此时的毕业墙是那么可爱，那么温顺，那么平静；每个人的脸看起来都那么坚强，那么自信，那么开心！
对毕业墙项目有很多感触:1。团队凝聚力是建立在目标一致的基础上的。目标达成的共识是团队凝聚力的基础。这是因为他们有一个共同的目标，从根本上激发了每个团队成员的主观能动性，增强了团队的凝聚力。2.团队凝聚力意味着对团队的尊重。在全队登顶的过程中，队内每个人客观上都有着与其他队友不同的想法，不同的性格，甚至不同的性别。但是，为了整个项目的成功，每个人都必须团结在一起，尊重团队的最终意见，服从团队的整体安排。面对三米高的墙，每个人都有一种恐惧感。可能没有一个队员是发自内心愿意当梯子的。但是为什么大家都是一步一步来的呢？因为大家都很清楚，想要完成项目，就必须抛弃个人利益，服从团队的安排，执行团队的决定。而这种“放弃”、“服从”、“执行”，都包含着对团队的尊重。3.团队凝聚力体现在成员之间的合作上。不难看出，整个项目的每一个环节都像一颗珍珠，是相互合作，将各个环节串联起来，最终形成一条完美的“珍珠项链”。而每个人的合作都是建立在相互信任的基础上的。正是这种人与人之间的信仰，让底层玩家愿意当梯子；中间的玩家敢于伸出援手；以上玩家有勇气伸出援手。
虽然只是短短的一天半，但我不仅进一步了解和提升了自己，也感受到了团队的作用。团队，不是“帮派”，是团结、信任、合作的好团队，是好的团队文化。我相信，我们公司的每一个成员都从这次扩张中受益匪浅，将自己的经验和感受转化为实际行动，在广州电信的平台上发挥我们的团队合作精神，尽快实现公司的战略目标，即真正的成功。
团队建设活动总结(2)
参加这次团队合作让我感触良多。感觉团队训练是一个简单的游戏，它揭示了抽象而深刻的道理，让我在学习中找到了被时间遗忘的非常珍贵的东西:意志、激情、活力
这让我更加深刻地意识到，其实每个人都很强大，每个人都有学习和生活中尚未发挥出来的潜在能力。只要有信心和勇气在特定的时间和地点去面对，就没有解决不了的问题。
随着我们沈老师的介绍，我们都渐渐明白了“团队合作”的含义。我理解团队合作具有“培养意志、自我提升”的内涵，是一种自我挑战的训练活动，旨在培养我们大学生的团队合作意识，创造性地发挥个人潜力。虽然这次活动总共只持续了两天，但给我的灵感和经历是永久的。不管以后处于什么位置，只要用心去体会，就能得到很有用的人生感悟。团队协作的早上，我带着无比的快乐来到学院的操场，开始准备一天的课外团队训练。这次集训是我们沈老师专门开设的一门集训课程。我会在这一天的团队活动中完成老师布置的教学任务，帮助学生更好的完成团队训练。活动期间，大家都特别活跃，团队训练的氛围也相当活跃。老师的课程内容丰富，富有创新性。
通过这一天的训练，我对自己有了更深刻的认识。作为一个群体，我们一起做事，一起解决困难。每个人都有不同的思维方式。我们汇聚大家的智慧，努力把事情做好。我们在团队训练中总是充满激情，每个人都对困难表现出积极的回应。我记得一开始大家都很迷茫，后来大家都熟悉了活动流程。首先是组建团队，让每个人都明白自己应该做什么，互相配合。上午我们的任务是给这个活动命名，就是给这个小组起一个团队的名字，这个名字要体现出一种积极的态度，其次是团队训练，这几乎是一个团队最有感染力的语言，然后在团队名字周围设计一个团队徽章，这个徽章要有象征意义，然后在团队徽章周围设计一面团队旗帜，这是一个团队最明显的特色体现。最后一首组歌，组歌，真的很棘手。对于大家来说，对于我们汽车专业的学生来说，一开始选歌，然后填一些好的，有启发性的句子试着唱出来，看看是否流畅，然后不断提高，是盲目的。是时候进入了。
第二天早上，老师又去我们办公室整理活动中各个环节的准备结果，小组没准备好就赶紧。早上，我要做一个绩效报告，看看你经过长时间的努力取得了什么成就。就这样，每个小组的每个人都开始了汇报绩效奖金的内部锻炼，每个人都充满了精力，投入到这项活动中。操场上安静的早晨气氛一下子变得很热闹，操场上飘着各种意味深长的旗帜，响亮的口号响彻学院的每个角落。最后正式演出开始的时候，每个小组都拿出了自己的成绩，但可能是因为大家还是比较紧张，有些小组整体协调性不够，口号也不是很整齐。和之前操场的情况有很大出入，老师看得出大家都很紧张。于是简单评论了一下，我决定让我们的队伍再表演一次，大家都很郁闷。怎么会这样？大家都很不愿意承认失败，于是大家又仔细排练了一遍，发现动作不协调，就连续重复一个环节好几次，直到大家都熟悉为止。再次排练后，大家重整旗鼓，再次表演，每个人都表现出一种动态，现场掌声雷动。这一次大家的配合更加默契，大家都融入到了热烈的气氛中。
小组赛表演结束后，大家回到教室交流经验，觉得收获很大。每个人都认为团队合作是团队成功的基础。老师让大家现场说说对这次活动的感受，大家一致提到团队合作很重要。这个活动还是有一些缺点，但是我们都参加了，每个人都得到了锻炼，这是最重要的。最后大家都站到了圈里，大家炸了对方的优势，活动达到了高潮。在学生的笑声中，两个多小时很快过去了。这次活动不仅解决了很多学生生活和学习上的困扰，也拉近了大家的距离。分享了很多内心的想法。交流结束后，老师觉得我们的活动不是结果的成败，而是紧密的合作，艰苦的努力，珍惜荣誉，在团结中感受快乐，在活动中体验快乐，在活动中灵活运用。
在过程中找到快乐，在感觉中升华。在整个拓展训练的过程中，我们每一个人都是对自己集体的成功感到满意，自始至终为同伴的成功而欢呼。一切，都那么真实，那么结合。甚至整个训练过程结束后，大家都很累，但是大家都在愉快地谈论着训练，都觉得难忘。所以，我们快乐，我们快乐。
总之，通过这次拓展训练，我增强了自信心，磨练了克服困难的毅力，提高了解决问题的能力。通过这次拓展训练，我增强了对集体的参与感和责任感。我觉得这段经历一定会给我以后的工作带来很大的帮助。
